O que faz um Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Analisar mercado e concorrência;
- Estabelecer indicadores de resultados;
- Participar de projetos da instituição;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Examinar operações gerenciais;
- Identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
- Identificar necessidade de cliente;
- Verificar enquadramento de garantias;
- Selecionar pessoas;
- Prever impactos de normas internas e externas;
- Adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
- Incrementar resultados;
- Assegurar padrões de atendimento;
- Solicitar compra de equipamentos;
- Participar do comitê operacional e de produtos;
- Participar de comitê de crédito;
- Demonstrar flexibilidade;
- Controlar custos;
- Demonstrar segurança;
- Gerir processos de crédito;
- Detectar riscos inerentes ao processo operacional;
- Repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
- Implementar políticas internas e externas;
- Conduzir reuniões com equipe;
- Demonstrar percepção (feeling);
- Coordenar processo de revisão de crédito;
- Delegar atribuições;
- Reciclar-se profissionalmente;
- Divulgar objetivos e metas da área;
- Promover interação da equipe;
- Atender auditoria interna e externa;
- Executar políticas de manutenção de clientes;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Controlar orçamento da área;
- Elaborar orçamento da área;
- Reconhecer nichos de mercado;
- Avaliar potencial de pessoal da equipe;
- Programar desenvolvimento de equipes;
- Fomentar prospecção de clientes;
- Negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
- Comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
- Demonstrar raciocínio analítico;
- Motivar equipes;
- Analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
- Coordenar equipes;
- Autorizar pagamento de serviços terceirizados;
- Administrar conflitos;
- Instruir processos de cobrança e recuperação de crédito;
- Montar estratégias de exigibilidade e aplicações;
- Promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
- Submeter plano diretor à aprovação superior;
- Otimizar fluxo de trabalho;
- Controlar execução de serviços de terceiros;
- Ajustar parâmetros operacionais;
- Demonstrar visão gerencial;
- Acompanhar formalização de operações;
- Solicitar manutenção de sistemas informatizados;
- Interagir com demais áreas do banco;
- Autorizar manutenção de sistemas informatizados;
- Garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
- Dispensar pessoas;
- Analisar evolução de inadimplência das carteiras;
- Demonstrar liderança;
- Homologar piloto de produtos, serviços e processos;
- Demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
- Propor remuneração de pessoal;
- Demonstrar persuasão;
- Atribuir perfil de acesso aos sistemas;
- Demonstrar poder de decisão;
- Respeitar valores da instituição;
- Estabelecer prioridades;
- Programar férias da equipe;
- Adequar perfil ocupacional à função;
- Contratar serviços terceirizados;
- Revisar plano diretor;
- Classificar clientes (rating e score);
- Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
- Visitar clientes;
- Sugerir promoção de pessoal;
- Obter aprovação interna de produtos, serviços e processos;
- Executar consultas de crédito;
- Validar contratos de produtos com compliance;
- Realizar avaliação cruzada de desempenho;
- Definir atribuições para cada cargo;
- Consolidar informações gerenciais;
- Conferir autenticidade de informações;
- Solucionar reclamações de clientes;
- Avaliar riscos inerentes ao produto;
- Estudar sugestões de clientes;
- Demonstrar pensamento estruturado;
- Estipular políticas por produto;
- Obter conformidade legal de produtos e serviços;
- Especificar condições e fluxos operacionais;
- Remanejar pessoal;
- Determinar perfil de ocupações;
- Propor alteração de rating ou score para clientes;
- Checar aplicação do crédito na finalidade;
- Monitorar qualidade da carteira de crédito;
- Estabelecer objetivos e metas;
- Definir estrutura organizacional da área;
- Participar das comissões febraban, abecip;
- Submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
- Recomendar ações de marketing e vendas;
Onde o Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário pode trabalhar
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.
Quanto ganha um Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
O Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário tem um salário inicial de R$ 1.528,74 podendo chegar a R$ 11.043,20 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.613,21 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 4.688,59 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
O Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.