O que faz um Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.
Algumas das principais funções da profissão
- Estabelecer prioridades;
- Definir atribuições para cada cargo;
- Repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
- Revisar plano diretor;
- Delegar atribuições;
- Demonstrar pensamento estruturado;
- Controlar execução de serviços de terceiros;
- Autorizar manutenção de sistemas informatizados;
- Gerir processos de crédito;
- Ajustar parâmetros operacionais;
- Autorizar pagamento de serviços terceirizados;
- Demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
- Promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
- Monitorar qualidade da carteira de crédito;
- Checar aplicação do crédito na finalidade;
- Negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
- Administrar conflitos;
- Adequar perfil ocupacional à função;
- Detectar riscos inerentes ao processo operacional;
- Submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
- Obter aprovação interna de produtos, serviços e processos;
- Atribuir perfil de acesso aos sistemas;
- Divulgar objetivos e metas da área;
- Acompanhar formalização de operações;
- Submeter plano diretor à aprovação superior;
- Controlar custos;
- Respeitar valores da instituição;
- Dispensar pessoas;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Participar das comissões febraban, abecip;
- Demonstrar flexibilidade;
- Determinar perfil de ocupações;
- Examinar operações gerenciais;
- Atender auditoria interna e externa;
- Avaliar potencial de pessoal da equipe;
- Prever impactos de normas internas e externas;
- Adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
- Contratar serviços terceirizados;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Realizar avaliação cruzada de desempenho;
- Motivar equipes;
- Instruir processos de cobrança e recuperação de crédito;
- Estudar sugestões de clientes;
- Avaliar riscos inerentes ao produto;
- Solucionar reclamações de clientes;
- Remanejar pessoal;
- Demonstrar segurança;
- Executar consultas de crédito;
- Validar contratos de produtos com compliance;
- Incrementar resultados;
- Solicitar manutenção de sistemas informatizados;
- Consolidar informações gerenciais;
- Visitar clientes;
- Fomentar prospecção de clientes;
- Implementar políticas internas e externas;
- Analisar evolução de inadimplência das carteiras;
- Demonstrar poder de decisão;
- Programar férias da equipe;
- Solicitar compra de equipamentos;
- Analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
- Demonstrar liderança;
- Reconhecer nichos de mercado;
- Sugerir promoção de pessoal;
- Recomendar ações de marketing e vendas;
- Reciclar-se profissionalmente;
- Demonstrar percepção (feeling);
- Garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
- Participar de comitê de crédito;
- Identificar necessidade de cliente;
- Elaborar orçamento da área;
- Homologar piloto de produtos, serviços e processos;
- Identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Estipular políticas por produto;
- Otimizar fluxo de trabalho;
- Propor remuneração de pessoal;
- Definir estrutura organizacional da área;
- Controlar orçamento da área;
- Propor alteração de rating ou score para clientes;
- Interagir com demais áreas do banco;
- Analisar mercado e concorrência;
- Conferir autenticidade de informações;
- Obter conformidade legal de produtos e serviços;
- Conduzir reuniões com equipe;
- Classificar clientes (rating e score);
- Demonstrar persuasão;
- Assegurar padrões de atendimento;
- Verificar enquadramento de garantias;
- Participar do comitê operacional e de produtos;
- Programar desenvolvimento de equipes;
- Montar estratégias de exigibilidade e aplicações;
- Comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
- Promover interação da equipe;
- Executar políticas de manutenção de clientes;
- Selecionar pessoas;
- Participar de projetos da instituição;
- Demonstrar visão gerencial;
- Especificar condições e fluxos operacionais;
- Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
- Coordenar equipes;
- Estabelecer indicadores de resultados;
- Estabelecer objetivos e metas;
- Demonstrar raciocínio analítico;
- Coordenar processo de revisão de crédito;
Onde o Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário pode trabalhar
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.
Quanto ganha um Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
O Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário tem um salário inicial de R$ 1.528,74 podendo chegar a R$ 11.043,20 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.613,21 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 4.688,59 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
O Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.