O que faz um Gerente de Cambio e Comercio Exterior
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Cambio e Comercio Exterior comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.
Algumas das principais funções da profissão
- Detectar riscos inerentes ao processo operacional;
- Submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
- Executar políticas de manutenção de clientes;
- Validar contratos de produtos com compliance;
- Reconhecer nichos de mercado;
- Sugerir promoção de pessoal;
- Analisar evolução de inadimplência das carteiras;
- Demonstrar liderança;
- Conferir autenticidade de informações;
- Autorizar manutenção de sistemas informatizados;
- Fomentar prospecção de clientes;
- Demonstrar poder de decisão;
- Adequar perfil ocupacional à função;
- Prever impactos de normas internas e externas;
- Demonstrar percepção (feeling);
- Especificar condições e fluxos operacionais;
- Incrementar resultados;
- Liberar pagamentos em moeda estrangeira e nacional;
- Homologar piloto de produtos, serviços e processos;
- Selecionar pessoas;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Atender auditoria interna e externa;
- Identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
- Obter conformidade legal de produtos e serviços;
- Executar consultas de crédito;
- Avaliar potencial de pessoal da equipe;
- Participar de comitê de crédito;
- Definir atribuições para cada cargo;
- Determinar perfil de ocupações;
- Demonstrar persuasão;
- Definir canais de distribuição (agências, internet, terminais eletrônicos);
- Analisar mercado e concorrência;
- Demonstrar visão gerencial;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Estabelecer prioridades;
- Autorizar pagamento de serviços terceirizados;
- Adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
- Submeter plano diretor à aprovação superior;
- Negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
- Motivar equipes;
- Interagir com demais áreas do banco;
- Atribuir perfil de acesso aos sistemas;
- Propor alteração de rating ou score para clientes;
- Promover interação da equipe;
- Realizar avaliação cruzada de desempenho;
- Examinar operações gerenciais;
- Solicitar compra de equipamentos;
- Definir estrutura organizacional da área;
- Estabelecer indicadores de resultados;
- Avaliar riscos inerentes ao produto;
- Otimizar fluxo de trabalho;
- Divulgar objetivos e metas da área;
- Repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
- Administrar conflitos;
- Propor remuneração de pessoal;
- Analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
- Reciclar-se profissionalmente;
- Elaborar orçamento da área;
- Delegar atribuições;
- Solicitar manutenção de sistemas informatizados;
- Solucionar reclamações de clientes;
- Acompanhar formalização de operações;
- Conferir documentação, na negociação de cartas de crédito;
- Controlar orçamento da área;
- Programar desenvolvimento de equipes;
- Controlar custos;
- Classificar clientes (rating e score);
- Assegurar padrões de atendimento;
- Implementar políticas internas e externas;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Revisar plano diretor;
- Remanejar pessoal;
- Identificar necessidade de cliente;
- Garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
- Respeitar valores da instituição;
- Recomendar ações de marketing e vendas;
- Contratar serviços terceirizados;
- Estabelecer objetivos e metas;
- Demonstrar segurança;
- Participar de projetos da instituição;
- Promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
- Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
- Visitar clientes;
- Consolidar informações gerenciais;
- Estudar sugestões de clientes;
- Demonstrar flexibilidade;
- Demonstrar raciocínio analítico;
- Programar férias da equipe;
- Demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
- Demonstrar pensamento estruturado;
- Dispensar pessoas;
- Coordenar equipes;
- Analisar dossiê de operações de câmbio;
- Controlar execução de serviços de terceiros;
- Conduzir reuniões com equipe;
- Ajustar parâmetros operacionais;
- Estipular políticas por produto;
Onde o Gerente de Cambio e Comercio Exterior pode trabalhar
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Cambio e Comercio Exterior
Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Gerente de Cambio e Comercio Exterior é a formação em Administração e/ou Comércio Exterior para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Gerente de Cambio e Comercio Exterior
O Gerente de Cambio e Comercio Exterior tem um salário inicial de R$ 3.246,23 podendo chegar a R$ 15.986,82 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 7.048,39 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 8.056,80 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Cambio e Comercio Exterior).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Cambio e Comercio Exterior
O Gerente de Cambio e Comercio Exterior trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.