O que faz um Subsecretário de Estado (serviço Público Federal)

Profissionais exercendo a profissão de Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Algumas das principais funções da profissão

  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • Avaliar processos de trabalho;
  • Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • Planejar utilização de serviços;
  • Administrar recursos financeiros;
  • Identificar prioridades;
  • Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • Demonstrar capacidade empreendedora;
  • Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • Divulgar diretrizes;
  • Definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • Esclarecer normas à equipe;
  • Divulgar resultados;
  • Demonstrar visão sistêmica;
  • Interpretar normas;
  • Comunicar-se com demais setores da organização;
  • Demonstrar atitude ética;
  • Normatizar procedimentos;
  • Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • Administrar recursos de informática;
  • Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • Coordenar utilização de recursos de informática;
  • Elaborar relatórios gerenciais;
  • Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • Demonstrar flexibilidade;
  • Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • Demonstrar liderança;
  • Analisar cenários;
  • Definir ações entre áreas;
  • Avaliar desempenho gerencial;
  • Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • Coordenar ações intersetoriais;
  • Prospectar oportunidades;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Avaliar desempenho da equipe;
  • Relacionar resultados com normas vigentes;
  • Demonstrar proatividade;
  • Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Coordenar utilização de infraestrutura;
  • Avaliar desempenho institucional;
  • Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • Avaliar desempenho individual;
  • Avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • Definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • Propor modificações nas normas;
  • Elaborar relatórios de prestação de contas;
  • Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • Planejar contratação de serviços;
  • Acompanhar indicadores;
  • Reconduzir fluxo de procedimentos;
  • Administrar serviços de infraestrutura;
  • Desenvolver padrões de procedimentos;
  • Estabelecer metas;
  • Prestar consultoria e assessoria;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • Organizar grupos de discussão;
  • Planejar aquisição de recursos de informática;
  • Fomentar política de mudança;
  • Demonstrar polidez;
  • Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • Administrar pessoas;
  • Administrar informações institucionais;
  • Identificar pontos críticos da área;
  • Desenvolver projetos em conjunto;
  • Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • Identificar cenários;
  • Administrar materiais e patrimônio;
  • Definir aplicação de recursos financeiros;
  • Identificar melhores práticas de trabalho;
  • Planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • Definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • Supervisionar conservação do patrimônio;
  • Divulgar normas e procedimentos;
  • Monitorar resultados financeiros;
  • Dirigir equipes;
  • Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • Planejar etapas do processo de trabalho;
  • Supervisionar ações na área de informática;
  • Definir parâmetros de avaliação;
  • Administrar compras e contratos;
  • Supervisionar ações intersetoriais;
  • Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

Onde o Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) pode trabalhar

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Como trabalhar de Subsecretário de Estado (serviço Público Federal)

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Quanto ganha um Subsecretário de Estado (serviço Público Federal)

O Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) tem um salário inicial de R$ 1.163,95 podendo chegar a R$ 16.757,62 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.513,92 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.651,00 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Subsecretário de Estado (serviço Público Federal)).

Qual a jornada de trabalho do Subsecretário de Estado (serviço Público Federal)

O Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.

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