O que faz um Diretor do Serviço Público Federal

Profissionais exercendo a profissão de Diretor do Serviço Público Federal garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Algumas das principais funções da profissão

  • Administrar recursos de informática;
  • Divulgar resultados;
  • Dirigir equipes;
  • Reconduzir fluxo de procedimentos;
  • Desenvolver projetos em conjunto;
  • Elaborar relatórios de prestação de contas;
  • Normatizar procedimentos;
  • Demonstrar polidez;
  • Administrar pessoas;
  • Avaliar desempenho individual;
  • Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • Planejar contratação de serviços;
  • Administrar serviços de infraestrutura;
  • Planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • Divulgar diretrizes;
  • Avaliar desempenho da equipe;
  • Prospectar oportunidades;
  • Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • Analisar cenários;
  • Definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • Organizar grupos de discussão;
  • Estabelecer metas;
  • Prestar consultoria e assessoria;
  • Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • Identificar cenários;
  • Definir ações entre áreas;
  • Coordenar utilização de infraestrutura;
  • Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • Identificar melhores práticas de trabalho;
  • Administrar compras e contratos;
  • Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Demonstrar atitude ética;
  • Propor modificações nas normas;
  • Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • Avaliar desempenho institucional;
  • Definir parâmetros de avaliação;
  • Interpretar normas;
  • Avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • Demonstrar capacidade empreendedora;
  • Coordenar utilização de recursos de informática;
  • Demonstrar liderança;
  • Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • Supervisionar conservação do patrimônio;
  • Definir aplicação de recursos financeiros;
  • Esclarecer normas à equipe;
  • Comunicar-se com demais setores da organização;
  • Demonstrar visão sistêmica;
  • Planejar utilização de serviços;
  • Planejar etapas do processo de trabalho;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • Desenvolver padrões de procedimentos;
  • Avaliar desempenho gerencial;
  • Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Coordenar ações intersetoriais;
  • Avaliar processos de trabalho;
  • Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • Definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Demonstrar flexibilidade;
  • Monitorar resultados financeiros;
  • Identificar prioridades;
  • Administrar materiais e patrimônio;
  • Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • Administrar recursos financeiros;
  • Definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • Relacionar resultados com normas vigentes;
  • Fomentar política de mudança;
  • Divulgar normas e procedimentos;
  • Supervisionar ações na área de informática;
  • Elaborar relatórios gerenciais;
  • Identificar pontos críticos da área;
  • Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • Demonstrar proatividade;
  • Acompanhar indicadores;
  • Administrar informações institucionais;
  • Supervisionar ações intersetoriais;
  • Planejar aquisição de recursos de informática;

Onde o Diretor do Serviço Público Federal pode trabalhar

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Como trabalhar de Diretor do Serviço Público Federal

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Quanto ganha um Diretor do Serviço Público Federal

O Diretor do Serviço Público Federal tem um salário inicial de R$ 1.163,95 podendo chegar a R$ 16.757,62 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.513,92 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.651,00 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor do Serviço Público Federal).

Qual a jornada de trabalho do Diretor do Serviço Público Federal

O Diretor do Serviço Público Federal trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.

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