O que faz um Dirigente do Serviço Público Municipal
Profissionais exercendo a profissão de Dirigente do Serviço Público Municipal garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.
Algumas das principais funções da profissão
- Reconduzir fluxo de procedimentos;
- Demonstrar capacidade empreendedora;
- Identificar prioridades;
- Supervisionar conservação do patrimônio;
- Monitorar resultados financeiros;
- Definir aplicação de recursos financeiros;
- Organizar grupos de discussão;
- Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
- Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Estabelecer metas;
- Avaliar desempenho institucional;
- Planejar aplicação dos recursos financeiros;
- Analisar cenários;
- Supervisionar ações na área de informática;
- Administrar recursos financeiros;
- Comunicar-se com demais setores da organização;
- Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
- Administrar recursos de informática;
- Administrar materiais e patrimônio;
- Administrar compras e contratos;
- Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
- Coordenar utilização de infraestrutura;
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
- Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
- Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
- Avaliar qualidade dos serviços prestados;
- Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
- Avaliar processos de trabalho;
- Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
- Desenvolver padrões de procedimentos;
- Dirigir equipes;
- Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
- Administrar informações institucionais;
- Administrar serviços de infraestrutura;
- Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
- Prospectar oportunidades;
- Demonstrar atitude ética;
- Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Definir ações entre áreas;
- Prestar consultoria e assessoria;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Avaliar desempenho individual;
- Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
- Elaborar relatórios de prestação de contas;
- Interpretar normas;
- Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Definir diretrizes para tratamento da documentação;
- Demonstrar capacidade de tomar decisões;
- Planejar aquisição de recursos de informática;
- Demonstrar proatividade;
- Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
- Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
- Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
- Supervisionar ações intersetoriais;
- Coordenar utilização de recursos de informática;
- Propor modificações nas normas;
- Definir parâmetros de avaliação;
- Identificar pontos críticos da área;
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Divulgar diretrizes;
- Definir diretrizes para tramitação de documentos;
- Desenvolver projetos em conjunto;
- Fomentar política de mudança;
- Esclarecer normas à equipe;
- Coordenar ações intersetoriais;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Avaliar desempenho gerencial;
- Demonstrar flexibilidade;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Divulgar resultados;
- Demonstrar polidez;
- Demonstrar liderança;
- Identificar melhores práticas de trabalho;
- Planejar utilização de serviços;
- Relacionar resultados com normas vigentes;
- Identificar cenários;
- Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
- Planejar etapas do processo de trabalho;
- Planejar contratação de serviços;
- Normatizar procedimentos;
- Acompanhar indicadores;
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
- Definir diretrizes para gestão de pessoas;
- Administrar pessoas;
Onde o Dirigente do Serviço Público Municipal pode trabalhar
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Como trabalhar de Dirigente do Serviço Público Municipal
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Quanto ganha um Dirigente do Serviço Público Municipal
O Dirigente do Serviço Público Municipal tem um salário inicial de R$ 2.471,32 podendo chegar a R$ 11.102,52 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 5.909,34 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.798,17 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Dirigente do Serviço Público Municipal).
Qual a jornada de trabalho do Dirigente do Serviço Público Municipal
O Dirigente do Serviço Público Municipal trabalha em média 41 horas por semana (205 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.