O que faz um Coordenador Geral do Serviço Público Federal
Profissionais exercendo a profissão de Coordenador Geral do Serviço Público Federal garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.
Algumas das principais funções da profissão
- Desenvolver projetos em conjunto;
- Avaliar desempenho institucional;
- Avaliar processos de trabalho;
- Administrar serviços de infraestrutura;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Avaliar qualidade dos serviços prestados;
- Administrar materiais e patrimônio;
- Administrar pessoas;
- Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
- Demonstrar capacidade de tomar decisões;
- Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
- Demonstrar atitude ética;
- Demonstrar liderança;
- Avaliar desempenho gerencial;
- Demonstrar capacidade empreendedora;
- Reconduzir fluxo de procedimentos;
- Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
- Interpretar normas;
- Elaborar relatórios de prestação de contas;
- Planejar aquisição de recursos de informática;
- Administrar recursos de informática;
- Desenvolver padrões de procedimentos;
- Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
- Coordenar utilização de recursos de informática;
- Administrar compras e contratos;
- Identificar melhores práticas de trabalho;
- Relacionar resultados com normas vigentes;
- Supervisionar ações na área de informática;
- Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
- Definir diretrizes para tramitação de documentos;
- Divulgar resultados;
- Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
- Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
- Prospectar oportunidades;
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
- Identificar cenários;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Definir ações entre áreas;
- Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
- Definir diretrizes para tratamento da documentação;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Demonstrar polidez;
- Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
- Prestar consultoria e assessoria;
- Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
- Esclarecer normas à equipe;
- Organizar grupos de discussão;
- Coordenar ações intersetoriais;
- Monitorar resultados financeiros;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Analisar cenários;
- Definir diretrizes para gestão de pessoas;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Estabelecer metas;
- Planejar utilização de serviços;
- Comunicar-se com demais setores da organização;
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
- Identificar pontos críticos da área;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Avaliar desempenho individual;
- Planejar contratação de serviços;
- Supervisionar ações intersetoriais;
- Administrar recursos financeiros;
- Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
- Demonstrar flexibilidade;
- Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
- Demonstrar proatividade;
- Administrar informações institucionais;
- Normatizar procedimentos;
- Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
- Definir parâmetros de avaliação;
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Identificar prioridades;
- Acompanhar indicadores;
- Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
- Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
- Planejar aplicação dos recursos financeiros;
- Definir aplicação de recursos financeiros;
- Fomentar política de mudança;
- Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
- Propor modificações nas normas;
- Divulgar diretrizes;
- Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
- Coordenar utilização de infraestrutura;
- Planejar etapas do processo de trabalho;
- Supervisionar conservação do patrimônio;
- Dirigir equipes;
Onde o Coordenador Geral do Serviço Público Federal pode trabalhar
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Como trabalhar de Coordenador Geral do Serviço Público Federal
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Quanto ganha um Coordenador Geral do Serviço Público Federal
O Coordenador Geral do Serviço Público Federal tem um salário inicial de R$ 1.163,95 podendo chegar a R$ 16.757,62 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.513,92 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.651,00 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Coordenador Geral do Serviço Público Federal).
Qual a jornada de trabalho do Coordenador Geral do Serviço Público Federal
O Coordenador Geral do Serviço Público Federal trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.