O que faz um Secretário Municipal (serviço Público Municipal)

Profissionais exercendo a profissão de Secretário Municipal (serviço Público Municipal) garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Algumas das principais funções da profissão

  • Administrar recursos financeiros;
  • Normatizar procedimentos;
  • Propor modificações nas normas;
  • Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • Demonstrar capacidade empreendedora;
  • Desenvolver padrões de procedimentos;
  • Elaborar relatórios de prestação de contas;
  • Coordenar utilização de recursos de informática;
  • Identificar melhores práticas de trabalho;
  • Fomentar política de mudança;
  • Definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • Identificar prioridades;
  • Definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • Supervisionar ações intersetoriais;
  • Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • Planejar etapas do processo de trabalho;
  • Planejar contratação de serviços;
  • Avaliar desempenho da equipe;
  • Planejar utilização de serviços;
  • Avaliar desempenho institucional;
  • Administrar serviços de infraestrutura;
  • Monitorar resultados financeiros;
  • Analisar cenários;
  • Prestar consultoria e assessoria;
  • Relacionar resultados com normas vigentes;
  • Dirigir equipes;
  • Definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • Demonstrar proatividade;
  • Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • Planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • Acompanhar indicadores;
  • Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • Divulgar resultados;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Interpretar normas;
  • Organizar grupos de discussão;
  • Comunicar-se com demais setores da organização;
  • Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • Definir ações entre áreas;
  • Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • Administrar materiais e patrimônio;
  • Administrar recursos de informática;
  • Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • Demonstrar liderança;
  • Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • Planejar aquisição de recursos de informática;
  • Administrar pessoas;
  • Coordenar ações intersetoriais;
  • Estabelecer metas;
  • Divulgar diretrizes;
  • Avaliar desempenho gerencial;
  • Avaliar processos de trabalho;
  • Prospectar oportunidades;
  • Definir aplicação de recursos financeiros;
  • Demonstrar flexibilidade;
  • Definir parâmetros de avaliação;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Administrar compras e contratos;
  • Demonstrar visão sistêmica;
  • Administrar informações institucionais;
  • Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • Identificar cenários;
  • Avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • Supervisionar ações na área de informática;
  • Demonstrar polidez;
  • Elaborar relatórios gerenciais;
  • Reconduzir fluxo de procedimentos;
  • Supervisionar conservação do patrimônio;
  • Avaliar desempenho individual;
  • Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • Desenvolver projetos em conjunto;
  • Divulgar normas e procedimentos;
  • Esclarecer normas à equipe;
  • Identificar pontos críticos da área;
  • Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • Demonstrar atitude ética;
  • Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Coordenar utilização de infraestrutura;
  • Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

Onde o Secretário Municipal (serviço Público Municipal) pode trabalhar

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Como trabalhar de Secretário Municipal (serviço Público Municipal)

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Quanto ganha um Secretário Municipal (serviço Público Municipal)

O Secretário Municipal (serviço Público Municipal) tem um salário inicial de R$ 2.471,32 podendo chegar a R$ 11.102,52 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 5.909,34 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.798,17 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Secretário Municipal (serviço Público Municipal)).

Qual a jornada de trabalho do Secretário Municipal (serviço Público Municipal)

O Secretário Municipal (serviço Público Municipal) trabalha em média 41 horas por semana (205 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.

Categoria Profissional: