O que faz um Secretário de Estado (serviço Público Federal)

Profissionais exercendo a profissão de Secretário de Estado (serviço Público Federal) garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Algumas das principais funções da profissão

  • Planejar etapas do processo de trabalho;
  • Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • Fomentar política de mudança;
  • Elaborar relatórios gerenciais;
  • Avaliar desempenho institucional;
  • Avaliar desempenho gerencial;
  • Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • Identificar prioridades;
  • Demonstrar visão sistêmica;
  • Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • Monitorar resultados financeiros;
  • Acompanhar indicadores;
  • Identificar pontos críticos da área;
  • Comunicar-se com demais setores da organização;
  • Reconduzir fluxo de procedimentos;
  • Organizar grupos de discussão;
  • Demonstrar capacidade empreendedora;
  • Coordenar utilização de infraestrutura;
  • Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • Supervisionar ações intersetoriais;
  • Analisar cenários;
  • Planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • Prestar consultoria e assessoria;
  • Elaborar relatórios de prestação de contas;
  • Propor modificações nas normas;
  • Avaliar desempenho da equipe;
  • Administrar recursos de informática;
  • Administrar recursos financeiros;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Administrar materiais e patrimônio;
  • Avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • Administrar informações institucionais;
  • Supervisionar ações na área de informática;
  • Supervisionar conservação do patrimônio;
  • Prospectar oportunidades;
  • Avaliar desempenho individual;
  • Identificar melhores práticas de trabalho;
  • Definir ações entre áreas;
  • Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • Demonstrar flexibilidade;
  • Normatizar procedimentos;
  • Interpretar normas;
  • Definir aplicação de recursos financeiros;
  • Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • Relacionar resultados com normas vigentes;
  • Administrar compras e contratos;
  • Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • Desenvolver projetos em conjunto;
  • Coordenar ações intersetoriais;
  • Divulgar normas e procedimentos;
  • Esclarecer normas à equipe;
  • Coordenar utilização de recursos de informática;
  • Planejar aquisição de recursos de informática;
  • Dirigir equipes;
  • Definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • Estabelecer metas;
  • Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • Administrar pessoas;
  • Divulgar resultados;
  • Planejar utilização de serviços;
  • Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • Administrar serviços de infraestrutura;
  • Demonstrar proatividade;
  • Definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • Planejar contratação de serviços;
  • Divulgar diretrizes;
  • Identificar cenários;
  • Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • Desenvolver padrões de procedimentos;
  • Definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • Definir parâmetros de avaliação;
  • Demonstrar liderança;
  • Demonstrar polidez;
  • Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • Avaliar processos de trabalho;
  • Demonstrar atitude ética;
  • Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

Onde o Secretário de Estado (serviço Público Federal) pode trabalhar

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Como trabalhar de Secretário de Estado (serviço Público Federal)

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Quanto ganha um Secretário de Estado (serviço Público Federal)

O Secretário de Estado (serviço Público Federal) tem um salário inicial de R$ 1.163,95 podendo chegar a R$ 16.757,62 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.513,92 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.651,00 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Secretário de Estado (serviço Público Federal)).

Qual a jornada de trabalho do Secretário de Estado (serviço Público Federal)

O Secretário de Estado (serviço Público Federal) trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.

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