O que faz um Gerente do Serviço Público Federal

Profissionais exercendo a profissão de Gerente do Serviço Público Federal garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Algumas das principais funções da profissão

  • Elaborar relatórios de prestação de contas;
  • Analisar cenários;
  • Reconduzir fluxo de procedimentos;
  • Demonstrar visão sistêmica;
  • Demonstrar polidez;
  • Administrar compras e contratos;
  • Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • Identificar pontos críticos da área;
  • Desenvolver padrões de procedimentos;
  • Supervisionar conservação do patrimônio;
  • Esclarecer normas à equipe;
  • Demonstrar atitude ética;
  • Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • Propor modificações nas normas;
  • Fomentar política de mudança;
  • Coordenar utilização de infraestrutura;
  • Administrar serviços de infraestrutura;
  • Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • Demonstrar proatividade;
  • Interpretar normas;
  • Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • Definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • Supervisionar ações na área de informática;
  • Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • Administrar informações institucionais;
  • Normatizar procedimentos;
  • Estabelecer metas;
  • Administrar materiais e patrimônio;
  • Planejar utilização de serviços;
  • Definir aplicação de recursos financeiros;
  • Definir ações entre áreas;
  • Divulgar resultados;
  • Avaliar processos de trabalho;
  • Prospectar oportunidades;
  • Planejar etapas do processo de trabalho;
  • Supervisionar ações intersetoriais;
  • Identificar prioridades;
  • Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • Avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • Organizar grupos de discussão;
  • Avaliar desempenho gerencial;
  • Demonstrar flexibilidade;
  • Definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • Monitorar resultados financeiros;
  • Acompanhar indicadores;
  • Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • Administrar recursos de informática;
  • Coordenar utilização de recursos de informática;
  • Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • Planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • Relacionar resultados com normas vigentes;
  • Avaliar desempenho da equipe;
  • Desenvolver projetos em conjunto;
  • Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • Avaliar desempenho individual;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • Administrar pessoas;
  • Prestar consultoria e assessoria;
  • Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • Demonstrar liderança;
  • Elaborar relatórios gerenciais;
  • Identificar melhores práticas de trabalho;
  • Divulgar diretrizes;
  • Dirigir equipes;
  • Planejar aquisição de recursos de informática;
  • Administrar recursos financeiros;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Definir parâmetros de avaliação;
  • Definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • Identificar cenários;
  • Avaliar desempenho institucional;
  • Coordenar ações intersetoriais;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Divulgar normas e procedimentos;
  • Planejar contratação de serviços;
  • Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • Demonstrar capacidade empreendedora;
  • Comunicar-se com demais setores da organização;

Onde o Gerente do Serviço Público Federal pode trabalhar

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Como trabalhar de Gerente do Serviço Público Federal

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Quanto ganha um Gerente do Serviço Público Federal

O Gerente do Serviço Público Federal tem um salário inicial de R$ 1.163,95 podendo chegar a R$ 16.757,62 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.513,92 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.651,00 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente do Serviço Público Federal).

Qual a jornada de trabalho do Gerente do Serviço Público Federal

O Gerente do Serviço Público Federal trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.

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