O que faz um Funcionário Público Federal Superior

Profissionais exercendo a profissão de Funcionário Público Federal Superior garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Algumas das principais funções da profissão

  • Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • Coordenar ações intersetoriais;
  • Administrar pessoas;
  • Coordenar utilização de recursos de informática;
  • Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • Monitorar resultados financeiros;
  • Estabelecer metas;
  • Esclarecer normas à equipe;
  • Demonstrar visão sistêmica;
  • Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • Administrar compras e contratos;
  • Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • Dirigir equipes;
  • Coordenar utilização de infraestrutura;
  • Definir aplicação de recursos financeiros;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • Avaliar desempenho da equipe;
  • Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • Divulgar diretrizes;
  • Avaliar desempenho individual;
  • Administrar recursos de informática;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Planejar aquisição de recursos de informática;
  • Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • Avaliar processos de trabalho;
  • Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • Supervisionar ações na área de informática;
  • Avaliar desempenho gerencial;
  • Definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • Identificar prioridades;
  • Desenvolver projetos em conjunto;
  • Comunicar-se com demais setores da organização;
  • Elaborar relatórios de prestação de contas;
  • Administrar informações institucionais;
  • Demonstrar polidez;
  • Avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • Prospectar oportunidades;
  • Organizar grupos de discussão;
  • Acompanhar indicadores;
  • Divulgar resultados;
  • Planejar utilização de serviços;
  • Desenvolver padrões de procedimentos;
  • Demonstrar capacidade empreendedora;
  • Prestar consultoria e assessoria;
  • Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • Elaborar relatórios gerenciais;
  • Propor modificações nas normas;
  • Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • Definir parâmetros de avaliação;
  • Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • Reconduzir fluxo de procedimentos;
  • Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • Administrar materiais e patrimônio;
  • Definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • Identificar melhores práticas de trabalho;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Definir ações entre áreas;
  • Demonstrar proatividade;
  • Planejar contratação de serviços;
  • Planejar etapas do processo de trabalho;
  • Interpretar normas;
  • Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • Relacionar resultados com normas vigentes;
  • Identificar pontos críticos da área;
  • Fomentar política de mudança;
  • Divulgar normas e procedimentos;
  • Demonstrar liderança;
  • Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • Supervisionar conservação do patrimônio;
  • Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • Definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • Demonstrar flexibilidade;
  • Supervisionar ações intersetoriais;
  • Administrar recursos financeiros;
  • Normatizar procedimentos;
  • Identificar cenários;
  • Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • Planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • Avaliar desempenho institucional;
  • Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • Administrar serviços de infraestrutura;
  • Analisar cenários;
  • Demonstrar atitude ética;

Onde o Funcionário Público Federal Superior pode trabalhar

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Como trabalhar de Funcionário Público Federal Superior

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Quanto ganha um Funcionário Público Federal Superior

O Funcionário Público Federal Superior tem um salário inicial de R$ 1.163,95 podendo chegar a R$ 16.757,62 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.513,92 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.651,00 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Funcionário Público Federal Superior).

Qual a jornada de trabalho do Funcionário Público Federal Superior

O Funcionário Público Federal Superior trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.

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