O que faz um Dirigente do Serviço Público Federal

Profissionais exercendo a profissão de Dirigente do Serviço Público Federal garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Algumas das principais funções da profissão

  • Desenvolver projetos em conjunto;
  • Supervisionar conservação do patrimônio;
  • Avaliar desempenho gerencial;
  • Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • Planejar aquisição de recursos de informática;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Demonstrar flexibilidade;
  • Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • Prospectar oportunidades;
  • Desenvolver padrões de procedimentos;
  • Elaborar relatórios gerenciais;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Demonstrar proatividade;
  • Esclarecer normas à equipe;
  • Demonstrar capacidade empreendedora;
  • Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • Administrar materiais e patrimônio;
  • Identificar pontos críticos da área;
  • Coordenar ações intersetoriais;
  • Comunicar-se com demais setores da organização;
  • Supervisionar ações intersetoriais;
  • Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • Acompanhar indicadores;
  • Avaliar processos de trabalho;
  • Definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • Coordenar utilização de infraestrutura;
  • Relacionar resultados com normas vigentes;
  • Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • Normatizar procedimentos;
  • Definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • Planejar contratação de serviços;
  • Supervisionar ações na área de informática;
  • Definir aplicação de recursos financeiros;
  • Reconduzir fluxo de procedimentos;
  • Demonstrar atitude ética;
  • Administrar pessoas;
  • Definir parâmetros de avaliação;
  • Propor modificações nas normas;
  • Planejar utilização de serviços;
  • Definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • Administrar recursos de informática;
  • Demonstrar polidez;
  • Administrar compras e contratos;
  • Definir ações entre áreas;
  • Analisar cenários;
  • Identificar cenários;
  • Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • Prestar consultoria e assessoria;
  • Administrar serviços de infraestrutura;
  • Demonstrar visão sistêmica;
  • Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • Estabelecer metas;
  • Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • Elaborar relatórios de prestação de contas;
  • Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • Divulgar resultados;
  • Planejar etapas do processo de trabalho;
  • Avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • Divulgar diretrizes;
  • Demonstrar liderança;
  • Identificar prioridades;
  • Divulgar normas e procedimentos;
  • Avaliar desempenho da equipe;
  • Avaliar desempenho individual;
  • Identificar melhores práticas de trabalho;
  • Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • Fomentar política de mudança;
  • Monitorar resultados financeiros;
  • Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • Interpretar normas;
  • Dirigir equipes;
  • Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • Planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • Avaliar desempenho institucional;
  • Administrar informações institucionais;
  • Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • Organizar grupos de discussão;
  • Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • Coordenar utilização de recursos de informática;
  • Administrar recursos financeiros;

Onde o Dirigente do Serviço Público Federal pode trabalhar

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Como trabalhar de Dirigente do Serviço Público Federal

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Quanto ganha um Dirigente do Serviço Público Federal

O Dirigente do Serviço Público Federal tem um salário inicial de R$ 1.163,95 podendo chegar a R$ 16.757,62 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.513,92 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.651,00 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Dirigente do Serviço Público Federal).

Qual a jornada de trabalho do Dirigente do Serviço Público Federal

O Dirigente do Serviço Público Federal trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.

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