O que faz um Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal
Profissionais exercendo a profissão de Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.
Algumas das principais funções da profissão
- Definir aplicação de recursos financeiros;
- Desenvolver padrões de procedimentos;
- Divulgar diretrizes;
- Estabelecer metas;
- Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
- Analisar cenários;
- Planejar aplicação dos recursos financeiros;
- Identificar prioridades;
- Avaliar qualidade dos serviços prestados;
- Coordenar utilização de recursos de informática;
- Planejar etapas do processo de trabalho;
- Reconduzir fluxo de procedimentos;
- Normatizar procedimentos;
- Fomentar política de mudança;
- Identificar pontos críticos da área;
- Demonstrar capacidade de tomar decisões;
- Desenvolver projetos em conjunto;
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
- Identificar melhores práticas de trabalho;
- Administrar pessoas;
- Comunicar-se com demais setores da organização;
- Demonstrar flexibilidade;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
- Demonstrar proatividade;
- Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
- Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
- Acompanhar indicadores;
- Interpretar normas;
- Demonstrar polidez;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Dirigir equipes;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Coordenar ações intersetoriais;
- Avaliar desempenho individual;
- Planejar utilização de serviços;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Identificar cenários;
- Avaliar desempenho gerencial;
- Propor modificações nas normas;
- Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
- Demonstrar capacidade empreendedora;
- Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
- Elaborar relatórios de prestação de contas;
- Definir diretrizes para gestão de pessoas;
- Esclarecer normas à equipe;
- Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
- Administrar serviços de infraestrutura;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
- Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
- Supervisionar conservação do patrimônio;
- Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
- Supervisionar ações intersetoriais;
- Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
- Definir ações entre áreas;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Prospectar oportunidades;
- Avaliar processos de trabalho;
- Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
- Supervisionar ações na área de informática;
- Divulgar resultados;
- Administrar materiais e patrimônio;
- Prestar consultoria e assessoria;
- Coordenar utilização de infraestrutura;
- Avaliar desempenho institucional;
- Planejar contratação de serviços;
- Demonstrar liderança;
- Administrar compras e contratos;
- Demonstrar atitude ética;
- Administrar informações institucionais;
- Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
- Administrar recursos financeiros;
- Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
- Organizar grupos de discussão;
- Administrar recursos de informática;
- Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
- Relacionar resultados com normas vigentes;
- Definir diretrizes para tramitação de documentos;
- Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
- Definir diretrizes para tratamento da documentação;
- Planejar aquisição de recursos de informática;
- Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
- Definir parâmetros de avaliação;
- Monitorar resultados financeiros;
Onde o Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal pode trabalhar
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Como trabalhar de Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Quanto ganha um Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal
O Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal tem um salário inicial de R$ 2.471,32 podendo chegar a R$ 11.102,52 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 5.909,34 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.798,17 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal).
Qual a jornada de trabalho do Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal
O Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal trabalha em média 41 horas por semana (205 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.