O que faz um Dirigente do Serviço Público Municipal
Profissionais exercendo a profissão de Dirigente do Serviço Público Municipal garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.
Algumas das principais funções da profissão
- Avaliar processos de trabalho;
- Analisar cenários;
- Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Definir diretrizes para tratamento da documentação;
- Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
- Demonstrar liderança;
- Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
- Planejar utilização de serviços;
- Coordenar ações intersetoriais;
- Acompanhar indicadores;
- Planejar etapas do processo de trabalho;
- Organizar grupos de discussão;
- Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
- Supervisionar conservação do patrimônio;
- Definir diretrizes para tramitação de documentos;
- Identificar melhores práticas de trabalho;
- Demonstrar proatividade;
- Esclarecer normas à equipe;
- Prospectar oportunidades;
- Definir ações entre áreas;
- Administrar materiais e patrimônio;
- Avaliar desempenho gerencial;
- Avaliar qualidade dos serviços prestados;
- Demonstrar atitude ética;
- Administrar recursos financeiros;
- Desenvolver projetos em conjunto;
- Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
- Prestar consultoria e assessoria;
- Definir diretrizes para gestão de pessoas;
- Comunicar-se com demais setores da organização;
- Administrar pessoas;
- Interpretar normas;
- Planejar aplicação dos recursos financeiros;
- Administrar informações institucionais;
- Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
- Estabelecer metas;
- Elaborar relatórios de prestação de contas;
- Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
- Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
- Dirigir equipes;
- Supervisionar ações intersetoriais;
- Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
- Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
- Divulgar resultados;
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
- Administrar compras e contratos;
- Supervisionar ações na área de informática;
- Avaliar desempenho individual;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Definir aplicação de recursos financeiros;
- Desenvolver padrões de procedimentos;
- Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
- Normatizar procedimentos;
- Coordenar utilização de infraestrutura;
- Demonstrar capacidade de tomar decisões;
- Relacionar resultados com normas vigentes;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
- Monitorar resultados financeiros;
- Demonstrar flexibilidade;
- Identificar prioridades;
- Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
- Demonstrar capacidade empreendedora;
- Reconduzir fluxo de procedimentos;
- Demonstrar polidez;
- Fomentar política de mudança;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Divulgar diretrizes;
- Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
- Identificar pontos críticos da área;
- Definir parâmetros de avaliação;
- Planejar aquisição de recursos de informática;
- Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
- Coordenar utilização de recursos de informática;
- Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
- Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
- Administrar recursos de informática;
- Administrar serviços de infraestrutura;
- Planejar contratação de serviços;
- Avaliar desempenho institucional;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Identificar cenários;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Propor modificações nas normas;
Onde o Dirigente do Serviço Público Municipal pode trabalhar
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Como trabalhar de Dirigente do Serviço Público Municipal
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Quanto ganha um Dirigente do Serviço Público Municipal
O Dirigente do Serviço Público Municipal tem um salário inicial de R$ 2.471,32 podendo chegar a R$ 11.102,52 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 5.909,34 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.798,17 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Dirigente do Serviço Público Municipal).
Qual a jornada de trabalho do Dirigente do Serviço Público Municipal
O Dirigente do Serviço Público Municipal trabalha em média 41 horas por semana (205 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.