O que faz um Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.
Algumas das principais funções da profissão
- Definir diretrizes para gestão de pessoas;
- Identificar prioridades;
- Acompanhar indicadores;
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Interpretar normas;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
- Administrar pessoas;
- Identificar melhores práticas de trabalho;
- Demonstrar capacidade empreendedora;
- Identificar cenários;
- Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Planejar etapas do processo de trabalho;
- Avaliar desempenho gerencial;
- Organizar grupos de discussão;
- Supervisionar ações intersetoriais;
- Administrar materiais e patrimônio;
- Avaliar desempenho institucional;
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
- Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
- Demonstrar flexibilidade;
- Definir aplicação de recursos financeiros;
- Comunicar-se com demais setores da organização;
- Prestar consultoria e assessoria;
- Administrar compras e contratos;
- Propor modificações nas normas;
- Elaborar relatórios de prestação de contas;
- Definir diretrizes para tramitação de documentos;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Normatizar procedimentos;
- Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
- Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
- Esclarecer normas à equipe;
- Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Desenvolver padrões de procedimentos;
- Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
- Definir ações entre áreas;
- Planejar utilização de serviços;
- Dirigir equipes;
- Demonstrar atitude ética;
- Coordenar utilização de recursos de informática;
- Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
- Avaliar qualidade dos serviços prestados;
- Administrar serviços de infraestrutura;
- Demonstrar proatividade;
- Divulgar diretrizes;
- Definir parâmetros de avaliação;
- Desenvolver projetos em conjunto;
- Administrar informações institucionais;
- Planejar aplicação dos recursos financeiros;
- Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
- Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
- Relacionar resultados com normas vigentes;
- Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
- Supervisionar ações na área de informática;
- Definir diretrizes para tratamento da documentação;
- Identificar pontos críticos da área;
- Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
- Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
- Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
- Avaliar desempenho individual;
- Fomentar política de mudança;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Planejar contratação de serviços;
- Administrar recursos financeiros;
- Administrar recursos de informática;
- Monitorar resultados financeiros;
- Demonstrar capacidade de tomar decisões;
- Reconduzir fluxo de procedimentos;
- Prospectar oportunidades;
- Coordenar utilização de infraestrutura;
- Avaliar processos de trabalho;
- Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
- Demonstrar polidez;
- Estabelecer metas;
- Coordenar ações intersetoriais;
- Analisar cenários;
- Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
- Demonstrar liderança;
- Planejar aquisição de recursos de informática;
- Supervisionar conservação do patrimônio;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
- Divulgar resultados;
Onde o Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal pode trabalhar
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Como trabalhar de Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Quanto ganha um Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal
O Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal tem um salário inicial de R$ 2.471,32 podendo chegar a R$ 11.102,52 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 5.909,34 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.798,17 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal
O Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal trabalha em média 41 horas por semana (205 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.