O que faz um Diretor do Serviço Público Federal

Profissionais exercendo a profissão de Diretor do Serviço Público Federal garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Algumas das principais funções da profissão

  • Desenvolver projetos em conjunto;
  • Identificar melhores práticas de trabalho;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Administrar serviços de infraestrutura;
  • Definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • Planejar etapas do processo de trabalho;
  • Administrar recursos de informática;
  • Planejar aquisição de recursos de informática;
  • Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • Identificar pontos críticos da área;
  • Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • Divulgar diretrizes;
  • Definir aplicação de recursos financeiros;
  • Supervisionar ações na área de informática;
  • Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • Avaliar processos de trabalho;
  • Identificar prioridades;
  • Supervisionar conservação do patrimônio;
  • Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • Avaliar desempenho individual;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Coordenar ações intersetoriais;
  • Demonstrar atitude ética;
  • Monitorar resultados financeiros;
  • Reconduzir fluxo de procedimentos;
  • Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • Definir parâmetros de avaliação;
  • Propor modificações nas normas;
  • Divulgar normas e procedimentos;
  • Prospectar oportunidades;
  • Divulgar resultados;
  • Avaliar desempenho gerencial;
  • Avaliar desempenho institucional;
  • Definir ações entre áreas;
  • Administrar informações institucionais;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • Administrar compras e contratos;
  • Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • Normatizar procedimentos;
  • Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • Demonstrar visão sistêmica;
  • Elaborar relatórios gerenciais;
  • Estabelecer metas;
  • Definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • Avaliar desempenho da equipe;
  • Supervisionar ações intersetoriais;
  • Fomentar política de mudança;
  • Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • Interpretar normas;
  • Definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • Elaborar relatórios de prestação de contas;
  • Planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • Demonstrar liderança;
  • Demonstrar proatividade;
  • Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • Organizar grupos de discussão;
  • Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • Coordenar utilização de infraestrutura;
  • Desenvolver padrões de procedimentos;
  • Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • Prestar consultoria e assessoria;
  • Analisar cenários;
  • Coordenar utilização de recursos de informática;
  • Demonstrar capacidade empreendedora;
  • Relacionar resultados com normas vigentes;
  • Dirigir equipes;
  • Demonstrar flexibilidade;
  • Identificar cenários;
  • Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • Acompanhar indicadores;
  • Administrar materiais e patrimônio;
  • Avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • Comunicar-se com demais setores da organização;
  • Esclarecer normas à equipe;
  • Administrar recursos financeiros;
  • Planejar contratação de serviços;
  • Demonstrar polidez;
  • Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • Administrar pessoas;
  • Planejar utilização de serviços;
  • Coordenar ações operacionais na área de pessoal;

Onde o Diretor do Serviço Público Federal pode trabalhar

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Como trabalhar de Diretor do Serviço Público Federal

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Quanto ganha um Diretor do Serviço Público Federal

O Diretor do Serviço Público Federal tem um salário inicial de R$ 1.163,95 podendo chegar a R$ 16.757,62 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.513,92 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.651,00 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor do Serviço Público Federal).

Qual a jornada de trabalho do Diretor do Serviço Público Federal

O Diretor do Serviço Público Federal trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.

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