O que faz um Coordenador do Serviço Público Federal
Profissionais exercendo a profissão de Coordenador do Serviço Público Federal garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.
Algumas das principais funções da profissão
- Avaliar qualidade dos serviços prestados;
- Esclarecer normas à equipe;
- Demonstrar liderança;
- Reconduzir fluxo de procedimentos;
- Avaliar desempenho institucional;
- Comunicar-se com demais setores da organização;
- Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
- Supervisionar ações na área de informática;
- Normatizar procedimentos;
- Demonstrar capacidade empreendedora;
- Demonstrar capacidade de tomar decisões;
- Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
- Divulgar diretrizes;
- Acompanhar indicadores;
- Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
- Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
- Dirigir equipes;
- Divulgar resultados;
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
- Avaliar processos de trabalho;
- Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Prospectar oportunidades;
- Coordenar ações intersetoriais;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Administrar compras e contratos;
- Identificar pontos críticos da área;
- Avaliar desempenho individual;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Planejar utilização de serviços;
- Definir parâmetros de avaliação;
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
- Prestar consultoria e assessoria;
- Elaborar relatórios de prestação de contas;
- Interpretar normas;
- Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
- Administrar recursos de informática;
- Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
- Coordenar utilização de infraestrutura;
- Demonstrar atitude ética;
- Definir diretrizes para tramitação de documentos;
- Demonstrar flexibilidade;
- Definir ações entre áreas;
- Planejar etapas do processo de trabalho;
- Definir diretrizes para gestão de pessoas;
- Identificar melhores práticas de trabalho;
- Avaliar desempenho gerencial;
- Analisar cenários;
- Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
- Administrar recursos financeiros;
- Supervisionar conservação do patrimônio;
- Administrar serviços de infraestrutura;
- Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
- Administrar materiais e patrimônio;
- Definir aplicação de recursos financeiros;
- Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
- Desenvolver padrões de procedimentos;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Planejar aquisição de recursos de informática;
- Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
- Planejar aplicação dos recursos financeiros;
- Identificar cenários;
- Definir diretrizes para tratamento da documentação;
- Planejar contratação de serviços;
- Administrar informações institucionais;
- Demonstrar proatividade;
- Relacionar resultados com normas vigentes;
- Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
- Demonstrar polidez;
- Organizar grupos de discussão;
- Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Desenvolver projetos em conjunto;
- Estabelecer metas;
- Monitorar resultados financeiros;
- Administrar pessoas;
- Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
- Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Supervisionar ações intersetoriais;
- Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
- Coordenar utilização de recursos de informática;
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Fomentar política de mudança;
- Propor modificações nas normas;
- Identificar prioridades;
- Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
Onde o Coordenador do Serviço Público Federal pode trabalhar
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Como trabalhar de Coordenador do Serviço Público Federal
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Quanto ganha um Coordenador do Serviço Público Federal
O Coordenador do Serviço Público Federal tem um salário inicial de R$ 1.163,95 podendo chegar a R$ 16.757,62 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.513,92 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.651,00 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Coordenador do Serviço Público Federal).
Qual a jornada de trabalho do Coordenador do Serviço Público Federal
O Coordenador do Serviço Público Federal trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.