O que faz um Maleiro (comércio Varejista )

Profissionais exercendo a profissão de Maleiro (comércio Varejista ) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Captar recursos;
  • Avaliar desempenho;
  • Planejar compras e locações;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Expressar-se gestualmente;
  • Gerir investimentos;
  • Instruir subordinados;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Contratar serviços;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Administrar remanejamentos;
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Resolver reclamações de clientes;
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Examinar currículos;
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Remanejar leiaute;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Entrevistar candidatos;
  • Gerenciar contratos de serviços;
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Transferir numerário para o banco;
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Controlar o cumprimento de normas;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Delegar atribuições;
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Gerir compras;
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Gerir estoques;
  • Propor compra de novos itens;
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Designar equipe para projeto;
  • Exercitar a autonomia;
  • Exercer liderança;
  • Buscar atualização profissional;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Medir resultados de treinamento;
  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Estimular a motivação das equipes;
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Promover programas prevencionistas;
  • Promover funcionários;
  • Agir com dinamismo;
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Expressar-se oralmente;
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Qualificar fornecedores;
  • Demonstrar motivação;
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Representar a empresa;
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Fazer orçamentos;
  • Gerir custos;
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • Prover ações de preservação ambiental;
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Cobrar resultados;
  • Orientar clientes;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • Recepcionar mercadorias;
  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Participar de reuniões;
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;

Onde o Maleiro (comércio Varejista ) pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Maleiro (comércio Varejista )

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Maleiro (comércio Varejista )

O Maleiro (comércio Varejista ) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Maleiro (comércio Varejista )).

Qual a jornada de trabalho do Maleiro (comércio Varejista )

O Maleiro (comércio Varejista ) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.