O que faz um Arrombador (comércio de Gado)

Profissionais exercendo a profissão de Arrombador (comércio de Gado) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Resolver reclamações de clientes;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Gerir compras;
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Promover funcionários;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Administrar remanejamentos;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Delegar atribuições;
  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Transferir numerário para o banco;
  • Propor compra de novos itens;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Instruir subordinados;
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Estimular a motivação das equipes;
  • Buscar atualização profissional;
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Contratar serviços;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Remanejar leiaute;
  • Expressar-se oralmente;
  • Participar de reuniões;
  • Exercitar a autonomia;
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Demonstrar motivação;
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • Exercer liderança;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Gerenciar contratos de serviços;
  • Promover programas prevencionistas;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Gerir custos;
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Expressar-se gestualmente;
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Examinar currículos;
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Fazer orçamentos;
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Prover ações de preservação ambiental;
  • Medir resultados de treinamento;
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Gerir investimentos;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Planejar compras e locações;
  • Recepcionar mercadorias;
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Entrevistar candidatos;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Orientar clientes;
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Gerir estoques;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Representar a empresa;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Captar recursos;
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Agir com dinamismo;
  • Avaliar desempenho;
  • Cobrar resultados;
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Revisar manuais de procedimentos;
  • Designar equipe para projeto;
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Controlar o cumprimento de normas;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;

Onde o Arrombador (comércio de Gado) pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Arrombador (comércio de Gado)

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Arrombador (comércio de Gado)

O Arrombador (comércio de Gado) tem um salário inicial de R$ 1.114,22 podendo chegar a R$ 2.167,35 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.300,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.393,65 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Arrombador (comércio de Gado)).

Qual a jornada de trabalho do Arrombador (comércio de Gado)

O Arrombador (comércio de Gado) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.