O que faz um Arrombador (comércio de Gado)
Profissionais exercendo a profissão de Arrombador (comércio de Gado) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Medir resultados de treinamento;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Gerir custos;
- Expressar-se gestualmente;
- Orientar clientes;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Promover programas prevencionistas;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Fazer orçamentos;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Transferir numerário para o banco;
- Administrar remanejamentos;
- Gerir compras;
- Exercer liderança;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Resolver reclamações de clientes;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Elaborar normas e instruções;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Definir estratégias de terceirização;
- Avaliar desempenho;
- Atender agentes de fiscalização;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Implantar técnicas de vendas;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Operar equipamentos de informática;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Agir com dinamismo;
- Cooperar na definição de projetos;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Formular incentivos de produtividade;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Analisar tendências do mercado;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Exercitar a autonomia;
- Buscar atualização profissional;
- Recepcionar mercadorias;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Definir perfil do consumidor final;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Designar equipe para projeto;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Propor compra de novos itens;
- Representar a empresa;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Elaborar plano de investimentos;
- Contratar serviços;
- Manter apresentação pessoal;
- Captar recursos;
- Remanejar leiaute;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Cobrar resultados;
- Estimular a motivação das equipes;
- Delegar atribuições;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Entrevistar candidatos;
- Expressar-se oralmente;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Gerir estoques;
- Providenciar integração de funcionários;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Promover funcionários;
- Planejar compras e locações;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Participar de reuniões;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Gerir investimentos;
- Demonstrar motivação;
- Instruir subordinados;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Determinar perfis profissionais;
- Revisar manuais de procedimentos;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Examinar currículos;
Onde o Arrombador (comércio de Gado) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Arrombador (comércio de Gado)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Arrombador (comércio de Gado)
O Arrombador (comércio de Gado) tem um salário inicial de R$ 1.114,22 podendo chegar a R$ 2.167,35 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.300,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.393,65 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Arrombador (comércio de Gado)).
Qual a jornada de trabalho do Arrombador (comércio de Gado)
O Arrombador (comércio de Gado) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.