O que faz um Locador de Pedalinho Para Lazer
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Pedalinho Para Lazer planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Agir com dinamismo;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Formular incentivos de produtividade;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Examinar currículos;
- Providenciar integração de funcionários;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Propor compra de novos itens;
- Cobrar resultados;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Gerir investimentos;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Elaborar plano de investimentos;
- Participar de reuniões;
- Entrevistar candidatos;
- Avaliar desempenho;
- Implantar técnicas de vendas;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Manter apresentação pessoal;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Instruir subordinados;
- Gerir custos;
- Expressar-se oralmente;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Exercer liderança;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Expressar-se gestualmente;
- Gerir estoques;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Designar equipe para projeto;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Operar equipamentos de informática;
- Estimular a motivação das equipes;
- Captar recursos;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Delegar atribuições;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Demonstrar motivação;
- Contratar serviços;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Promover programas prevencionistas;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Planejar compras e locações;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Buscar atualização profissional;
- Remanejar leiaute;
- Determinar perfis profissionais;
- Promover funcionários;
- Fazer orçamentos;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Definir perfil do consumidor final;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Transferir numerário para o banco;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Recepcionar mercadorias;
- Elaborar normas e instruções;
- Qualificar fornecedores;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Medir resultados de treinamento;
- Resolver reclamações de clientes;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Atender agentes de fiscalização;
- Exercitar a autonomia;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Definir estratégias de terceirização;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Administrar remanejamentos;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Representar a empresa;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Gerir compras;
- Analisar tendências do mercado;
- Orientar clientes;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Cooperar na definição de projetos;
Onde o Locador de Pedalinho Para Lazer pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Pedalinho Para Lazer
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Pedalinho Para Lazer
O Locador de Pedalinho Para Lazer tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Pedalinho Para Lazer).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Pedalinho Para Lazer
O Locador de Pedalinho Para Lazer trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.