O que faz um Locador de Pedalinho Para Lazer

Profissionais exercendo a profissão de Locador de Pedalinho Para Lazer planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Expressar-se oralmente;
  • Medir resultados de treinamento;
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Demonstrar motivação;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Fazer orçamentos;
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Expressar-se gestualmente;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Gerir compras;
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Gerir estoques;
  • Delegar atribuições;
  • Entrevistar candidatos;
  • Contratar serviços;
  • Remanejar leiaute;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Gerenciar contratos de serviços;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Examinar currículos;
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Promover programas prevencionistas;
  • Cobrar resultados;
  • Controlar o cumprimento de normas;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Prover ações de preservação ambiental;
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Agir com dinamismo;
  • Administrar remanejamentos;
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Representar a empresa;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Participar de reuniões;
  • Exercer liderança;
  • Avaliar desempenho;
  • Promover funcionários;
  • Transferir numerário para o banco;
  • Gerir custos;
  • Exercitar a autonomia;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Planejar compras e locações;
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Gerir investimentos;
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Orientar clientes;
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Recepcionar mercadorias;
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Captar recursos;
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • Buscar atualização profissional;
  • Qualificar fornecedores;
  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Resolver reclamações de clientes;
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Analisar tendências do mercado;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Instruir subordinados;
  • Designar equipe para projeto;
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Propor compra de novos itens;
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Estimular a motivação das equipes;

Onde o Locador de Pedalinho Para Lazer pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Locador de Pedalinho Para Lazer

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Locador de Pedalinho Para Lazer

O Locador de Pedalinho Para Lazer tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Pedalinho Para Lazer).

Qual a jornada de trabalho do Locador de Pedalinho Para Lazer

O Locador de Pedalinho Para Lazer trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.