O que faz um Locador de Cadeira Para Festa

Profissionais exercendo a profissão de Locador de Cadeira Para Festa planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Expressar-se oralmente;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Promover programas prevencionistas;
  • Resolver reclamações de clientes;
  • Participar de reuniões;
  • Demonstrar motivação;
  • Contratar serviços;
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Estimular a motivação das equipes;
  • Medir resultados de treinamento;
  • Buscar atualização profissional;
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Gerir investimentos;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Exercer liderança;
  • Gerir custos;
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Transferir numerário para o banco;
  • Captar recursos;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Promover funcionários;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Gerenciar contratos de serviços;
  • Agir com dinamismo;
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Gerir compras;
  • Recepcionar mercadorias;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Propor compra de novos itens;
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Entrevistar candidatos;
  • Avaliar desempenho;
  • Controlar o cumprimento de normas;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Prover ações de preservação ambiental;
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Cobrar resultados;
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Representar a empresa;
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Qualificar fornecedores;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Remanejar leiaute;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
  • Administrar remanejamentos;
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Fazer orçamentos;
  • Examinar currículos;
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Planejar compras e locações;
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Delegar atribuições;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Designar equipe para projeto;
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Instruir subordinados;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • Exercitar a autonomia;
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Expressar-se gestualmente;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Orientar clientes;
  • Gerir estoques;

Onde o Locador de Cadeira Para Festa pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Locador de Cadeira Para Festa

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Locador de Cadeira Para Festa

O Locador de Cadeira Para Festa tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Cadeira Para Festa).

Qual a jornada de trabalho do Locador de Cadeira Para Festa

O Locador de Cadeira Para Festa trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.