O que faz um Locador de Cadeira Para Festa
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Cadeira Para Festa planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Formular incentivos de produtividade;
- Resolver reclamações de clientes;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Atender agentes de fiscalização;
- Implantar técnicas de vendas;
- Expressar-se gestualmente;
- Buscar atualização profissional;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Determinar perfis profissionais;
- Entrevistar candidatos;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Operar equipamentos de informática;
- Providenciar integração de funcionários;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Definir estratégias de terceirização;
- Planejar compras e locações;
- Administrar remanejamentos;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Contratar serviços;
- Expressar-se oralmente;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Designar equipe para projeto;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Remanejar leiaute;
- Recepcionar mercadorias;
- Examinar currículos;
- Qualificar fornecedores;
- Instruir subordinados;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Fazer orçamentos;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Propor compra de novos itens;
- Elaborar plano de investimentos;
- Cooperar na definição de projetos;
- Representar a empresa;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Exercitar a autonomia;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Cobrar resultados;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Avaliar desempenho;
- Transferir numerário para o banco;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Gerenciar contratos de serviços;
- Analisar tendências do mercado;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Gerir compras;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Agir com dinamismo;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Orientar clientes;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Demonstrar motivação;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Gerir estoques;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Manter apresentação pessoal;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Promover funcionários;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Participar de reuniões;
- Elaborar normas e instruções;
- Estimular a motivação das equipes;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Promover programas prevencionistas;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Gerir custos;
- Definir perfil do consumidor final;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Delegar atribuições;
- Medir resultados de treinamento;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Exercer liderança;
- Captar recursos;
- Gerir investimentos;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
Onde o Locador de Cadeira Para Festa pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Cadeira Para Festa
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Cadeira Para Festa
O Locador de Cadeira Para Festa tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Cadeira Para Festa).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Cadeira Para Festa
O Locador de Cadeira Para Festa trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.