O que faz um Locador de Cadeira Para Festa
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Cadeira Para Festa planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Liberar mercadorias para entrega;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Representar a empresa;
- Agir com dinamismo;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Atender agentes de fiscalização;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Definir perfil do consumidor final;
- Entrevistar candidatos;
- Fazer orçamentos;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Captar recursos;
- Providenciar integração de funcionários;
- Promover funcionários;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Cooperar na definição de projetos;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Operar equipamentos de informática;
- Medir resultados de treinamento;
- Avaliar desempenho;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Estimular a motivação das equipes;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Examinar currículos;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Qualificar fornecedores;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Cobrar resultados;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Remanejar leiaute;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Transferir numerário para o banco;
- Gerir custos;
- Elaborar normas e instruções;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Resolver reclamações de clientes;
- Expressar-se gestualmente;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Definir estratégias de terceirização;
- Demonstrar motivação;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Determinar perfis profissionais;
- Delegar atribuições;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Buscar atualização profissional;
- Participar de reuniões;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Designar equipe para projeto;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Contratar serviços;
- Orientar clientes;
- Implantar técnicas de vendas;
- Gerir investimentos;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Planejar compras e locações;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Instruir subordinados;
- Formular incentivos de produtividade;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Gerir compras;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Gerir estoques;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Exercitar a autonomia;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Exercer liderança;
- Recepcionar mercadorias;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Analisar tendências do mercado;
- Administrar remanejamentos;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Propor compra de novos itens;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Expressar-se oralmente;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Promover programas prevencionistas;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Elaborar plano de investimentos;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Manter apresentação pessoal;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
Onde o Locador de Cadeira Para Festa pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Cadeira Para Festa
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Cadeira Para Festa
O Locador de Cadeira Para Festa tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Cadeira Para Festa).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Cadeira Para Festa
O Locador de Cadeira Para Festa trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.