O que faz um Ervanário (comércio Varejista)

Profissionais exercendo a profissão de Ervanário (comércio Varejista) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Entrevistar candidatos;
  • Resolver reclamações de clientes;
  • Contratar serviços;
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Gerir custos;
  • Agir com dinamismo;
  • Planejar compras e locações;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Demonstrar motivação;
  • Participar de reuniões;
  • Transferir numerário para o banco;
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Representar a empresa;
  • Designar equipe para projeto;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Administrar remanejamentos;
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Prover ações de preservação ambiental;
  • Exercer liderança;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • Delegar atribuições;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
  • Recepcionar mercadorias;
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
  • Gerir investimentos;
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Medir resultados de treinamento;
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Promover programas prevencionistas;
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Instruir subordinados;
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Qualificar fornecedores;
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Remanejar leiaute;
  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Cobrar resultados;
  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Promover funcionários;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Examinar currículos;
  • Estimular a motivação das equipes;
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Exercitar a autonomia;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Propor compra de novos itens;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Expressar-se gestualmente;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Gerir compras;
  • Gerenciar contratos de serviços;
  • Expressar-se oralmente;
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Captar recursos;
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Avaliar desempenho;
  • Buscar atualização profissional;
  • Orientar clientes;
  • Fazer orçamentos;
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Gerir estoques;
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Controlar o cumprimento de normas;

Onde o Ervanário (comércio Varejista) pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Ervanário (comércio Varejista)

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Ervanário (comércio Varejista)

O Ervanário (comércio Varejista) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Ervanário (comércio Varejista)).

Qual a jornada de trabalho do Ervanário (comércio Varejista)

O Ervanário (comércio Varejista) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.