O que faz um Diretor de Unidade Hospitalar
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Unidade Hospitalar planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Demonstrar capacidade analítica;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Demonstrar criatividade;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Realizar convênios e parcerias;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Viabilizar captação de recursos;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Aprovar contratações e demissões;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Implementar programas de saúde;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Delegar funções;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Definir instruções de serviços internos;
- Nomear ouvidores;
- Participar em conselhos;
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Avaliar resultados financeiros;
- Evidenciar capacidade crítica;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Definir capacidade operacional da instituição;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Propor auditorias;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Demonstrar iniciativa;
- Elaborar plano estratégico;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Contratar auditorias;
- Definir investimentos e custeio;
- Analisar indicadores de saúde;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Definir estratégias de avaliação;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Contornar situações adversas;
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Demonstrar empatia;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Evidenciar acessibilidade;
- Demonstrar capacidade retórica;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Liderar pessoas;
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- Promover atividades científicas;
Onde o Diretor de Unidade Hospitalar pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor de Unidade Hospitalar
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Unidade Hospitalar é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Unidade Hospitalar
O Diretor de Unidade Hospitalar tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Unidade Hospitalar).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Unidade Hospitalar
O Diretor de Unidade Hospitalar trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.