O que faz um Diretor de Unidade Hospitalar
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Unidade Hospitalar planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Realizar convênios e parcerias;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Evidenciar capacidade crítica;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Demonstrar empatia;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- Implementar programas de saúde;
- Definir capacidade operacional da instituição;
- Demonstrar capacidade retórica;
- Elaborar plano estratégico;
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Participar em conselhos;
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Demonstrar capacidade analítica;
- Promover atividades científicas;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Definir estratégias de avaliação;
- Nomear ouvidores;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Aprovar contratações e demissões;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Definir instruções de serviços internos;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Analisar indicadores de saúde;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Liderar pessoas;
- Contratar auditorias;
- Avaliar resultados financeiros;
- Delegar funções;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- Propor auditorias;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Contornar situações adversas;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Viabilizar captação de recursos;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Demonstrar iniciativa;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Evidenciar acessibilidade;
- Demonstrar criatividade;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Definir investimentos e custeio;
- Definir público-alvo de atendimento;
Onde o Diretor de Unidade Hospitalar pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor de Unidade Hospitalar
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Unidade Hospitalar é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Unidade Hospitalar
O Diretor de Unidade Hospitalar tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Unidade Hospitalar).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Unidade Hospitalar
O Diretor de Unidade Hospitalar trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.