O que faz um Diretor de Unidade Hospitalar
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Unidade Hospitalar planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar criatividade;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Contratar auditorias;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Implementar programas de saúde;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Viabilizar captação de recursos;
- Analisar indicadores de saúde;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Definir instruções de serviços internos;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Propor auditorias;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- Avaliar resultados financeiros;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Contornar situações adversas;
- Nomear ouvidores;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Demonstrar iniciativa;
- Participar em conselhos;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Promover atividades científicas;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Aprovar contratações e demissões;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Evidenciar capacidade crítica;
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- Definir estratégias de avaliação;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Demonstrar empatia;
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Definir capacidade operacional da instituição;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Elaborar plano estratégico;
- Delegar funções;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Realizar convênios e parcerias;
- Demonstrar capacidade retórica;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Definir investimentos e custeio;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Evidenciar acessibilidade;
- Liderar pessoas;
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Demonstrar capacidade analítica;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
Onde o Diretor de Unidade Hospitalar pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor de Unidade Hospitalar
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Unidade Hospitalar é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Unidade Hospitalar
O Diretor de Unidade Hospitalar tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Unidade Hospitalar).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Unidade Hospitalar
O Diretor de Unidade Hospitalar trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.