O que faz um Diretor de Unidade de Saúde

Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Unidade de Saúde planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.

Algumas das principais funções da profissão

  • Gerenciar risco em tecnovigilância;
  • Acompanhar processos de assistência à saúde;
  • Propor diretrizes para organograma funcional;
  • Realizar convênios e parcerias;
  • Avaliar o impacto das ações de saúde;
  • Demonstrar criatividade;
  • Gerenciar serviços de assistência à saúde;
  • Elaborar plano estratégico;
  • Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
  • Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
  • Delegar funções;
  • Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
  • Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
  • Estabelecer políticas de gestão;
  • Demonstrar iniciativa;
  • Dimensionar necessidade de contratação;
  • Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
  • Demonstrar capacidade analítica;
  • Definir instruções de serviços internos;
  • Participar em conselhos;
  • Implementar programas de saúde;
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  • Propor auditorias;
  • Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
  • Definir capacidade operacional da instituição;
  • Gerenciar risco em hemoderivados;
  • Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
  • Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
  • Definir instalação física em função dos serviços;
  • Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
  • Evidenciar acessibilidade;
  • Demonstrar empatia;
  • Aprovar alterações de cargos e salários;
  • Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
  • Contornar situações adversas;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
  • Acompanhar processos de ação de saúde;
  • Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
  • Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
  • Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
  • Analisar indicadores de saúde;
  • Gerenciar risco em farmacovigilância;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Demonstrar capacidade retórica;
  • Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
  • Definir estratégias de avaliação;
  • Evidenciar capacidade crítica;
  • Avaliar resultados financeiros;
  • Demonstrar capacidade de escuta;
  • Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
  • Analisar demanda dos serviços de saúde;
  • Aprovar contratações e demissões;
  • Acompanhar fluxo financeiro;
  • Contratar auditorias;
  • Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
  • Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
  • Avaliar resultados de campanhas;
  • Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
  • Estabelecer critérios de avaliação;
  • Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
  • Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
  • Analisar indicadores sociodemográficos;
  • Avaliar ações de vigilância de saúde;
  • Acompanhar resultados de ação de saúde;
  • Liderar pessoas;
  • Demonstrar capacidade de observação;
  • Definir público-alvo de atendimento;
  • Viabilizar captação de recursos;
  • Nomear ouvidores;
  • Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
  • Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
  • Propor diretrizes de planos de carreira;
  • Promover atividades científicas;
  • Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
  • Promover estudos de custo de serviços de saúde;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisão;
  • Demonstrar capacidade de comunicação;
  • Definir investimentos e custeio;

Onde o Diretor de Unidade de Saúde pode trabalhar

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.

Como trabalhar de Diretor de Unidade de Saúde

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.

Qual a formação mais comum para a profissão

A formação universitária mais comum para um Diretor de Unidade de Saúde é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.

Quanto ganha um Diretor de Unidade de Saúde

O Diretor de Unidade de Saúde tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Unidade de Saúde).

Qual a jornada de trabalho do Diretor de Unidade de Saúde

O Diretor de Unidade de Saúde trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.