O que faz um Diretor de Unidade Assistencial
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Unidade Assistencial planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Avaliar resultados financeiros;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- Promover atividades científicas;
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Propor auditorias;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Evidenciar capacidade crítica;
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Participar em conselhos;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Realizar convênios e parcerias;
- Definir estratégias de avaliação;
- Contornar situações adversas;
- Demonstrar capacidade retórica;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Definir investimentos e custeio;
- Definir capacidade operacional da instituição;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Nomear ouvidores;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Viabilizar captação de recursos;
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Implementar programas de saúde;
- Elaborar plano estratégico;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Demonstrar iniciativa;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Analisar indicadores de saúde;
- Evidenciar acessibilidade;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Liderar pessoas;
- Definir instruções de serviços internos;
- Demonstrar empatia;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Demonstrar capacidade analítica;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Contratar auditorias;
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Demonstrar criatividade;
- Delegar funções;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Aprovar contratações e demissões;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
Onde o Diretor de Unidade Assistencial pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor de Unidade Assistencial
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Unidade Assistencial é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Unidade Assistencial
O Diretor de Unidade Assistencial tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Unidade Assistencial).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Unidade Assistencial
O Diretor de Unidade Assistencial trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.