O que faz um Diretor de Unidade Assistencial
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Unidade Assistencial planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar capacidade retórica;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Definir estratégias de avaliação;
- Viabilizar captação de recursos;
- Promover atividades científicas;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- Contratar auditorias;
- Liderar pessoas;
- Propor auditorias;
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Elaborar plano estratégico;
- Demonstrar empatia;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Evidenciar acessibilidade;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Contornar situações adversas;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Demonstrar iniciativa;
- Demonstrar capacidade analítica;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Avaliar resultados financeiros;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Nomear ouvidores;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Evidenciar capacidade crítica;
- Definir capacidade operacional da instituição;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Delegar funções;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Analisar indicadores de saúde;
- Definir investimentos e custeio;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Participar em conselhos;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Realizar convênios e parcerias;
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Demonstrar criatividade;
- Definir instruções de serviços internos;
- Implementar programas de saúde;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Aprovar contratações e demissões;
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
Onde o Diretor de Unidade Assistencial pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor de Unidade Assistencial
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Unidade Assistencial é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Unidade Assistencial
O Diretor de Unidade Assistencial tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Unidade Assistencial).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Unidade Assistencial
O Diretor de Unidade Assistencial trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.