O que faz um Diretor de Unidade Assistencial
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Unidade Assistencial planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Liderar pessoas;
- Definir estratégias de avaliação;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Promover atividades científicas;
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Participar em conselhos;
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Definir investimentos e custeio;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Demonstrar criatividade;
- Definir instruções de serviços internos;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Contornar situações adversas;
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Realizar convênios e parcerias;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- Implementar programas de saúde;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Delegar funções;
- Demonstrar capacidade analítica;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Demonstrar capacidade retórica;
- Propor auditorias;
- Evidenciar acessibilidade;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Demonstrar empatia;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Avaliar resultados financeiros;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Analisar indicadores de saúde;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Demonstrar iniciativa;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Elaborar plano estratégico;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Evidenciar capacidade crítica;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Nomear ouvidores;
- Viabilizar captação de recursos;
- Definir capacidade operacional da instituição;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Aprovar contratações e demissões;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Contratar auditorias;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
Onde o Diretor de Unidade Assistencial pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor de Unidade Assistencial
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Unidade Assistencial é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Unidade Assistencial
O Diretor de Unidade Assistencial tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Unidade Assistencial).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Unidade Assistencial
O Diretor de Unidade Assistencial trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.