O que faz um Diretor de Serviços Médicos

Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Serviços Médicos planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.

Algumas das principais funções da profissão

  • Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
  • Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
  • Elaborar plano estratégico;
  • Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
  • Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
  • Acompanhar processos de assistência à saúde;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisão;
  • Propor auditorias;
  • Definir instruções de serviços internos;
  • Demonstrar iniciativa;
  • Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
  • Gerenciar risco em farmacovigilância;
  • Estabelecer critérios de avaliação;
  • Aprovar alterações de cargos e salários;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Viabilizar captação de recursos;
  • Participar em conselhos;
  • Promover atividades científicas;
  • Analisar demanda dos serviços de saúde;
  • Demonstrar capacidade retórica;
  • Definir estratégias de avaliação;
  • Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
  • Avaliar resultados financeiros;
  • Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
  • Demonstrar capacidade de comunicação;
  • Analisar indicadores sociodemográficos;
  • Acompanhar resultados de ação de saúde;
  • Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
  • Avaliar o impacto das ações de saúde;
  • Analisar indicadores de saúde;
  • Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
  • Gerenciar risco em hemoderivados;
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  • Definir investimentos e custeio;
  • Demonstrar capacidade analítica;
  • Delegar funções;
  • Evidenciar capacidade crítica;
  • Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
  • Definir público-alvo de atendimento;
  • Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
  • Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
  • Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
  • Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
  • Definir instalação física em função dos serviços;
  • Propor diretrizes de planos de carreira;
  • Nomear ouvidores;
  • Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
  • Aprovar contratações e demissões;
  • Contratar auditorias;
  • Avaliar resultados de campanhas;
  • Demonstrar criatividade;
  • Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
  • Contornar situações adversas;
  • Dimensionar necessidade de contratação;
  • Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
  • Estabelecer políticas de gestão;
  • Avaliar ações de vigilância de saúde;
  • Liderar pessoas;
  • Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
  • Propor diretrizes para organograma funcional;
  • Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
  • Realizar convênios e parcerias;
  • Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
  • Demonstrar empatia;
  • Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
  • Gerenciar risco em tecnovigilância;
  • Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
  • Definir capacidade operacional da instituição;
  • Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Gerenciar serviços de assistência à saúde;
  • Demonstrar capacidade de observação;
  • Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
  • Demonstrar capacidade de escuta;
  • Evidenciar acessibilidade;
  • Acompanhar fluxo financeiro;
  • Acompanhar processos de ação de saúde;
  • Implementar programas de saúde;
  • Promover estudos de custo de serviços de saúde;

Onde o Diretor de Serviços Médicos pode trabalhar

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.

Como trabalhar de Diretor de Serviços Médicos

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.

Qual a formação mais comum para a profissão

A formação universitária mais comum para um Diretor de Serviços Médicos é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.

Quanto ganha um Diretor de Serviços Médicos

O Diretor de Serviços Médicos tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Serviços Médicos).

Qual a jornada de trabalho do Diretor de Serviços Médicos

O Diretor de Serviços Médicos trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.