O que faz um Diretor de Divisão Médica
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Divisão Médica planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Delegar funções;
- Aprovar contratações e demissões;
- Demonstrar iniciativa;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Definir capacidade operacional da instituição;
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Implementar programas de saúde;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Liderar pessoas;
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Promover atividades científicas;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Analisar indicadores de saúde;
- Demonstrar capacidade analítica;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Propor auditorias;
- Nomear ouvidores;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Definir estratégias de avaliação;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Demonstrar empatia;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Avaliar resultados financeiros;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Contornar situações adversas;
- Evidenciar capacidade crítica;
- Realizar convênios e parcerias;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Contratar auditorias;
- Participar em conselhos;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Demonstrar capacidade retórica;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Elaborar plano estratégico;
- Definir investimentos e custeio;
- Viabilizar captação de recursos;
- Evidenciar acessibilidade;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Demonstrar criatividade;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Definir instruções de serviços internos;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
Onde o Diretor de Divisão Médica pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor de Divisão Médica
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Divisão Médica é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Divisão Médica
O Diretor de Divisão Médica tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Divisão Médica).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Divisão Médica
O Diretor de Divisão Médica trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.