O que faz um Diretor de Divisão Médica

Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Divisão Médica planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.

Algumas das principais funções da profissão

  • Demonstrar capacidade de observação;
  • Definir capacidade operacional da instituição;
  • Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
  • Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
  • Demonstrar empatia;
  • Estabelecer políticas de gestão;
  • Promover estudos de custo de serviços de saúde;
  • Avaliar resultados financeiros;
  • Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
  • Avaliar resultados de campanhas;
  • Viabilizar captação de recursos;
  • Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
  • Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
  • Demonstrar capacidade de comunicação;
  • Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
  • Gerenciar risco em farmacovigilância;
  • Contratar auditorias;
  • Promover atividades científicas;
  • Nomear ouvidores;
  • Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
  • Analisar indicadores de saúde;
  • Gerenciar risco em tecnovigilância;
  • Propor diretrizes de planos de carreira;
  • Acompanhar processos de ação de saúde;
  • Gerenciar serviços de assistência à saúde;
  • Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
  • Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
  • Demonstrar capacidade de escuta;
  • Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
  • Analisar indicadores sociodemográficos;
  • Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
  • Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
  • Contornar situações adversas;
  • Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
  • Participar em conselhos;
  • Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
  • Analisar demanda dos serviços de saúde;
  • Acompanhar resultados de ação de saúde;
  • Elaborar plano estratégico;
  • Aprovar alterações de cargos e salários;
  • Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
  • Acompanhar fluxo financeiro;
  • Avaliar ações de vigilância de saúde;
  • Avaliar o impacto das ações de saúde;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisão;
  • Estabelecer critérios de avaliação;
  • Evidenciar acessibilidade;
  • Acompanhar processos de assistência à saúde;
  • Definir instruções de serviços internos;
  • Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
  • Demonstrar capacidade retórica;
  • Demonstrar iniciativa;
  • Definir investimentos e custeio;
  • Evidenciar capacidade crítica;
  • Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
  • Dimensionar necessidade de contratação;
  • Definir instalação física em função dos serviços;
  • Definir estratégias de avaliação;
  • Gerenciar risco em hemoderivados;
  • Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
  • Demonstrar criatividade;
  • Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
  • Implementar programas de saúde;
  • Delegar funções;
  • Aprovar contratações e demissões;
  • Propor diretrizes para organograma funcional;
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  • Propor auditorias;
  • Realizar convênios e parcerias;
  • Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
  • Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
  • Liderar pessoas;
  • Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
  • Definir público-alvo de atendimento;
  • Demonstrar capacidade analítica;

Onde o Diretor de Divisão Médica pode trabalhar

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.

Como trabalhar de Diretor de Divisão Médica

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.

Qual a formação mais comum para a profissão

A formação universitária mais comum para um Diretor de Divisão Médica é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.

Quanto ganha um Diretor de Divisão Médica

O Diretor de Divisão Médica tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Divisão Médica).

Qual a jornada de trabalho do Diretor de Divisão Médica

O Diretor de Divisão Médica trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.