O que faz um Carvoeiro (comércio Varejista)

Profissionais exercendo a profissão de Carvoeiro (comércio Varejista) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Prover ações de preservação ambiental;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
  • Orientar clientes;
  • Administrar remanejamentos;
  • Designar equipe para projeto;
  • Contratar serviços;
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Resolver reclamações de clientes;
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Demonstrar motivação;
  • Entrevistar candidatos;
  • Representar a empresa;
  • Fazer orçamentos;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Gerir estoques;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Recepcionar mercadorias;
  • Planejar compras e locações;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • Expressar-se oralmente;
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Estimular a motivação das equipes;
  • Transferir numerário para o banco;
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Expressar-se gestualmente;
  • Promover programas prevencionistas;
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Instruir subordinados;
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Remanejar leiaute;
  • Cobrar resultados;
  • Controlar o cumprimento de normas;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Promover funcionários;
  • Gerenciar contratos de serviços;
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Exercer liderança;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Qualificar fornecedores;
  • Medir resultados de treinamento;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Exercitar a autonomia;
  • Delegar atribuições;
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Participar de reuniões;
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Gerir compras;
  • Agir com dinamismo;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Captar recursos;
  • Propor compra de novos itens;
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Examinar currículos;
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Gerir custos;
  • Gerir investimentos;
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Buscar atualização profissional;
  • Avaliar desempenho;
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

Onde o Carvoeiro (comércio Varejista) pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Carvoeiro (comércio Varejista)

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Carvoeiro (comércio Varejista)

O Carvoeiro (comércio Varejista) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Carvoeiro (comércio Varejista)).

Qual a jornada de trabalho do Carvoeiro (comércio Varejista)

O Carvoeiro (comércio Varejista) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.