O que faz um Alfarrabista (comércio Varejista)

Profissionais exercendo a profissão de Alfarrabista (comércio Varejista) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Promover funcionários;
  • Avaliar desempenho;
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Examinar currículos;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Planejar compras e locações;
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Fazer orçamentos;
  • Gerir estoques;
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Participar de reuniões;
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Qualificar fornecedores;
  • Instruir subordinados;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Controlar o cumprimento de normas;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Exercer liderança;
  • Estimular a motivação das equipes;
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Representar a empresa;
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Agir com dinamismo;
  • Administrar remanejamentos;
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Buscar atualização profissional;
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Delegar atribuições;
  • Gerir compras;
  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Remanejar leiaute;
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Exercitar a autonomia;
  • Propor compra de novos itens;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Prover ações de preservação ambiental;
  • Gerenciar contratos de serviços;
  • Recepcionar mercadorias;
  • Gerir investimentos;
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Contratar serviços;
  • Resolver reclamações de clientes;
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Gerir custos;
  • Captar recursos;
  • Expressar-se oralmente;
  • Entrevistar candidatos;
  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Transferir numerário para o banco;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Promover programas prevencionistas;
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Medir resultados de treinamento;
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Demonstrar motivação;
  • Expressar-se gestualmente;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Designar equipe para projeto;
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Orientar clientes;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Cobrar resultados;
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

Onde o Alfarrabista (comércio Varejista) pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Alfarrabista (comércio Varejista)

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Alfarrabista (comércio Varejista)

O Alfarrabista (comércio Varejista) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Alfarrabista (comércio Varejista)).

Qual a jornada de trabalho do Alfarrabista (comércio Varejista)

O Alfarrabista (comércio Varejista) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.