O que faz um Diretor Técnico de Unidade Hospitalar
Profissionais exercendo a profissão de Diretor Técnico de Unidade Hospitalar planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Viabilizar captação de recursos;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Demonstrar criatividade;
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Definir capacidade operacional da instituição;
- Realizar convênios e parcerias;
- Elaborar plano estratégico;
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Liderar pessoas;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Avaliar resultados financeiros;
- Contratar auditorias;
- Nomear ouvidores;
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Definir investimentos e custeio;
- Definir estratégias de avaliação;
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Analisar indicadores de saúde;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- Evidenciar acessibilidade;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Aprovar contratações e demissões;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Participar em conselhos;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- Definir instruções de serviços internos;
- Evidenciar capacidade crítica;
- Promover atividades científicas;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Propor auditorias;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Delegar funções;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Implementar programas de saúde;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Demonstrar capacidade retórica;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Demonstrar iniciativa;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Demonstrar empatia;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Demonstrar capacidade analítica;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Contornar situações adversas;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
Onde o Diretor Técnico de Unidade Hospitalar pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor Técnico de Unidade Hospitalar
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor Técnico de Unidade Hospitalar é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor Técnico de Unidade Hospitalar
O Diretor Técnico de Unidade Hospitalar tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor Técnico de Unidade Hospitalar).
Qual a jornada de trabalho do Diretor Técnico de Unidade Hospitalar
O Diretor Técnico de Unidade Hospitalar trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.