O que faz um Diretor de Unidade Hospitalar
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Unidade Hospitalar planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar capacidade analítica;
- Implementar programas de saúde;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Demonstrar capacidade retórica;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Avaliar resultados financeiros;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Aprovar contratações e demissões;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Demonstrar empatia;
- Liderar pessoas;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Contornar situações adversas;
- Analisar indicadores de saúde;
- Evidenciar capacidade crítica;
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Realizar convênios e parcerias;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- Demonstrar iniciativa;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Participar em conselhos;
- Evidenciar acessibilidade;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Delegar funções;
- Propor auditorias;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Definir investimentos e custeio;
- Contratar auditorias;
- Definir estratégias de avaliação;
- Demonstrar criatividade;
- Definir instruções de serviços internos;
- Elaborar plano estratégico;
- Nomear ouvidores;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Definir capacidade operacional da instituição;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Promover atividades científicas;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Viabilizar captação de recursos;
Onde o Diretor de Unidade Hospitalar pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor de Unidade Hospitalar
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Unidade Hospitalar é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Unidade Hospitalar
O Diretor de Unidade Hospitalar tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Unidade Hospitalar).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Unidade Hospitalar
O Diretor de Unidade Hospitalar trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.