O que faz um Diretor de Unidade Assistencial
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Unidade Assistencial planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Participar em conselhos;
- Delegar funções;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Liderar pessoas;
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Implementar programas de saúde;
- Nomear ouvidores;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- Demonstrar capacidade analítica;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Viabilizar captação de recursos;
- Evidenciar capacidade crítica;
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Demonstrar empatia;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Definir instruções de serviços internos;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Demonstrar criatividade;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Aprovar contratações e demissões;
- Propor auditorias;
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Demonstrar iniciativa;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Avaliar resultados financeiros;
- Evidenciar acessibilidade;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- Definir investimentos e custeio;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Demonstrar capacidade retórica;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Elaborar plano estratégico;
- Promover atividades científicas;
- Definir estratégias de avaliação;
- Analisar indicadores de saúde;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Realizar convênios e parcerias;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Contratar auditorias;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Contornar situações adversas;
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Definir capacidade operacional da instituição;
Onde o Diretor de Unidade Assistencial pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor de Unidade Assistencial
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Unidade Assistencial é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Unidade Assistencial
O Diretor de Unidade Assistencial tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Unidade Assistencial).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Unidade Assistencial
O Diretor de Unidade Assistencial trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.