O que faz um Dirigente e Administrador de Organização Religiosa
Profissionais exercendo a profissão de Dirigente e Administrador de Organização Religiosa implementam a missão religiosa, representam, jurídica e legalmente, a instituição, gerenciam operações administrativas e financeiras, coordenam atividades, articulam recursos humanos e materiais, comunicam-se oralmente e por escrito.
Algumas das principais funções da profissão
- Preparar voluntários;
- Demonstrar carisma;
- Coordenar equipes de trabalho;
- Elaborar estratégias de ensino;
- Representar a instituição junto à mídia;
- Respeitar o próximo;
- Definir objetivos e metas;
- Interagir com a comunidade;
- Desenvolver ações estratégicas;
- Participar de campanhas de utilidade pública;
- Buscar apoio institucional;
- Administrar o patrimônio da organização;
- Captar recursos financeiros;
- Pesquisar usos e costumes da região;
- Traçar diretrizes;
- Gerenciar plano de comunicação;
- Articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- Elaborar estatutos;
- Promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- Gerenciar equipes;
- Respeitar a diversidade;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Definir estratégias para divulgar a missão;
- Indicar representantes;
- Demonstrar liderança;
- Identificar lideranças na comunidade;
- Saber ouvir;
- Representar jurídica e legalmente a instituição;
- Demonstrar tolerância;
- Avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- Definir rotinas operacionais;
- Desenvolver material de divulgação;
- Estabelecer normas e regras administrativas;
- Organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- Atender órgãos de imprensa;
- Gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- Demonstrar capacidade de compartilhar;
- Promover festas e eventos;
- Articular parcerias;
- Verificar viabilidade de programas e projetos;
- Elaborar projetos e programas missionários;
- Demonstrar amor ao próximo;
- Demonstrar coerência;
- Aprovar verbas;
- Alocar recursos;
- Promover a formação de voluntários;
- Promover ações sociais;
- Administrar conflitos;
- Administrar o fluxo de caixa;
- Demonstrar ética;
- Atender o público;
- Assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- Publicar artigos;
- Supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- Coordenar grupos de estudos religiosos;
- Acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- Planejar calendário religioso;
- Participar de conselhos políticos e comunitários;
- Elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- Demonstrar comunicabilidade;
- Mobilizar recursos;
- Organizar comemorações religiosas;
- Organizar eventos;
- Publicar boletins internos e periódicos;
- Conferir documentos formais (atas e relatórios);
- Demonstrar organização;
- Participar de eventos inter-religiosos;
- Elaborar orçamento;
- Demonstrar autocontrole;
- Organizar equipes;
- Promover orientação espiritual nas escolas;
- Formar comitês;
- Proferir palestras;
- Recrutar voluntários;
- Participar de programas de rádio e tv;
- Acompanhar a arrecadação financeira;
- Elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- Formular princípios da organização;
- Elaborar plano de ação;
- Recepcionar personalidades públicas;
- Participar de conselhos inter-religiosos;
- Visitar projetos e entidades sociais;
- Gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- Supervisionar programas e projetos da instituição;
- Demonstrar conhecimento religioso;
- Demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- Implementar plano de ação;
Onde o Dirigente e Administrador de Organização Religiosa pode trabalhar
Dirigentes e administradores de entidades religiosas os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
Como trabalhar de Dirigente e Administrador de Organização Religiosa
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Dirigente e Administrador de Organização Religiosa
O Dirigente e Administrador de Organização Religiosa tem um salário inicial de R$ 1.347,28 podendo chegar a R$ 5.609,69 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.476,09 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.893,82 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Dirigente e Administrador de Organização Religiosa).
Qual a jornada de trabalho do Dirigente e Administrador de Organização Religiosa
O Dirigente e Administrador de Organização Religiosa trabalha em média 40 horas por semana (200 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.