O que faz um Dirigente e Administrador de Organização Religiosa
Profissionais exercendo a profissão de Dirigente e Administrador de Organização Religiosa implementam a missão religiosa, representam, jurídica e legalmente, a instituição, gerenciam operações administrativas e financeiras, coordenam atividades, articulam recursos humanos e materiais, comunicam-se oralmente e por escrito.
Algumas das principais funções da profissão
- Aprovar verbas;
- Coordenar equipes de trabalho;
- Visitar projetos e entidades sociais;
- Participar de eventos inter-religiosos;
- Respeitar a diversidade;
- Demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- Supervisionar programas e projetos da instituição;
- Gerenciar equipes;
- Administrar o patrimônio da organização;
- Conferir documentos formais (atas e relatórios);
- Mobilizar recursos;
- Organizar eventos;
- Recepcionar personalidades públicas;
- Acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- Elaborar projetos e programas missionários;
- Indicar representantes;
- Estabelecer normas e regras administrativas;
- Organizar comemorações religiosas;
- Buscar apoio institucional;
- Participar de campanhas de utilidade pública;
- Formar comitês;
- Proferir palestras;
- Demonstrar tolerância;
- Articular parcerias;
- Atender o público;
- Promover orientação espiritual nas escolas;
- Demonstrar autocontrole;
- Implementar plano de ação;
- Recrutar voluntários;
- Gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- Elaborar plano de ação;
- Pesquisar usos e costumes da região;
- Representar jurídica e legalmente a instituição;
- Articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- Elaborar estatutos;
- Participar de conselhos inter-religiosos;
- Traçar diretrizes;
- Acompanhar a arrecadação financeira;
- Organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- Participar de programas de rádio e tv;
- Desenvolver ações estratégicas;
- Alocar recursos;
- Demonstrar coerência;
- Verificar viabilidade de programas e projetos;
- Demonstrar capacidade de compartilhar;
- Demonstrar liderança;
- Elaborar estratégias de ensino;
- Elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- Supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- Interagir com a comunidade;
- Coordenar grupos de estudos religiosos;
- Gerenciar plano de comunicação;
- Gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- Promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- Demonstrar carisma;
- Definir rotinas operacionais;
- Respeitar o próximo;
- Promover festas e eventos;
- Captar recursos financeiros;
- Demonstrar comunicabilidade;
- Participar de conselhos políticos e comunitários;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Demonstrar amor ao próximo;
- Administrar o fluxo de caixa;
- Atender órgãos de imprensa;
- Demonstrar organização;
- Administrar conflitos;
- Desenvolver material de divulgação;
- Organizar equipes;
- Elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- Publicar artigos;
- Formular princípios da organização;
- Demonstrar conhecimento religioso;
- Identificar lideranças na comunidade;
- Assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- Definir objetivos e metas;
- Saber ouvir;
- Publicar boletins internos e periódicos;
- Preparar voluntários;
- Avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- Definir estratégias para divulgar a missão;
- Elaborar orçamento;
- Planejar calendário religioso;
- Promover ações sociais;
- Representar a instituição junto à mídia;
- Demonstrar ética;
- Promover a formação de voluntários;
Onde o Dirigente e Administrador de Organização Religiosa pode trabalhar
Dirigentes e administradores de entidades religiosas os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
Como trabalhar de Dirigente e Administrador de Organização Religiosa
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Dirigente e Administrador de Organização Religiosa
O Dirigente e Administrador de Organização Religiosa tem um salário inicial de R$ 1.347,28 podendo chegar a R$ 5.609,69 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.476,09 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.893,82 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Dirigente e Administrador de Organização Religiosa).
Qual a jornada de trabalho do Dirigente e Administrador de Organização Religiosa
O Dirigente e Administrador de Organização Religiosa trabalha em média 40 horas por semana (200 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.