O que faz um Coordenador de Entidade Religiosa
Profissionais exercendo a profissão de Coordenador de Entidade Religiosa implementam a missão religiosa, representam, jurídica e legalmente, a instituição, gerenciam operações administrativas e financeiras, coordenam atividades, articulam recursos humanos e materiais, comunicam-se oralmente e por escrito.
Algumas das principais funções da profissão
- Administrar o patrimônio da organização;
- Articular parcerias;
- Traçar diretrizes;
- Respeitar o próximo;
- Indicar representantes;
- Supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- Elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- Visitar projetos e entidades sociais;
- Demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- Promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- Definir objetivos e metas;
- Respeitar a diversidade;
- Captar recursos financeiros;
- Gerenciar plano de comunicação;
- Gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- Demonstrar coerência;
- Organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- Preparar voluntários;
- Desenvolver material de divulgação;
- Administrar conflitos;
- Gerenciar equipes;
- Articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- Assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- Conferir documentos formais (atas e relatórios);
- Organizar comemorações religiosas;
- Coordenar equipes de trabalho;
- Representar jurídica e legalmente a instituição;
- Elaborar plano de ação;
- Estabelecer normas e regras administrativas;
- Atender o público;
- Elaborar orçamento;
- Formular princípios da organização;
- Promover a formação de voluntários;
- Buscar apoio institucional;
- Verificar viabilidade de programas e projetos;
- Atender órgãos de imprensa;
- Demonstrar tolerância;
- Recrutar voluntários;
- Desenvolver ações estratégicas;
- Demonstrar amor ao próximo;
- Elaborar projetos e programas missionários;
- Administrar o fluxo de caixa;
- Pesquisar usos e costumes da região;
- Elaborar estatutos;
- Elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- Acompanhar a arrecadação financeira;
- Participar de conselhos políticos e comunitários;
- Implementar plano de ação;
- Definir rotinas operacionais;
- Interagir com a comunidade;
- Alocar recursos;
- Promover festas e eventos;
- Participar de programas de rádio e tv;
- Demonstrar liderança;
- Demonstrar conhecimento religioso;
- Definir estratégias para divulgar a missão;
- Gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- Avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- Demonstrar ética;
- Recepcionar personalidades públicas;
- Promover orientação espiritual nas escolas;
- Aprovar verbas;
- Elaborar estratégias de ensino;
- Organizar equipes;
- Coordenar grupos de estudos religiosos;
- Promover ações sociais;
- Demonstrar comunicabilidade;
- Publicar artigos;
- Acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- Demonstrar autocontrole;
- Proferir palestras;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Mobilizar recursos;
- Representar a instituição junto à mídia;
- Organizar eventos;
- Supervisionar programas e projetos da instituição;
- Participar de eventos inter-religiosos;
- Planejar calendário religioso;
- Demonstrar capacidade de compartilhar;
- Saber ouvir;
- Participar de conselhos inter-religiosos;
- Identificar lideranças na comunidade;
- Formar comitês;
- Publicar boletins internos e periódicos;
- Demonstrar carisma;
- Demonstrar organização;
- Participar de campanhas de utilidade pública;
Onde o Coordenador de Entidade Religiosa pode trabalhar
Dirigentes e administradores de entidades religiosas os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
Como trabalhar de Coordenador de Entidade Religiosa
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Coordenador de Entidade Religiosa
O Coordenador de Entidade Religiosa tem um salário inicial de R$ 1.347,28 podendo chegar a R$ 5.609,69 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.476,09 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.893,82 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Coordenador de Entidade Religiosa).
Qual a jornada de trabalho do Coordenador de Entidade Religiosa
O Coordenador de Entidade Religiosa trabalha em média 40 horas por semana (200 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.