O que faz um Diretor de Entidade Religiosa
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Entidade Religiosa implementam a missão religiosa, representam, jurídica e legalmente, a instituição, gerenciam operações administrativas e financeiras, coordenam atividades, articulam recursos humanos e materiais, comunicam-se oralmente e por escrito.
Algumas das principais funções da profissão
- Proferir palestras;
- Publicar artigos;
- Supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Representar a instituição junto à mídia;
- Elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- Promover ações sociais;
- Preparar voluntários;
- Acompanhar a arrecadação financeira;
- Elaborar estatutos;
- Organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- Promover a formação de voluntários;
- Participar de eventos inter-religiosos;
- Elaborar plano de ação;
- Gerenciar plano de comunicação;
- Demonstrar comunicabilidade;
- Demonstrar coerência;
- Saber ouvir;
- Organizar eventos;
- Promover festas e eventos;
- Mobilizar recursos;
- Promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- Visitar projetos e entidades sociais;
- Demonstrar liderança;
- Participar de conselhos políticos e comunitários;
- Definir objetivos e metas;
- Coordenar equipes de trabalho;
- Demonstrar conhecimento religioso;
- Implementar plano de ação;
- Administrar conflitos;
- Gerenciar equipes;
- Definir rotinas operacionais;
- Publicar boletins internos e periódicos;
- Demonstrar amor ao próximo;
- Formular princípios da organização;
- Demonstrar tolerância;
- Promover orientação espiritual nas escolas;
- Recrutar voluntários;
- Pesquisar usos e costumes da região;
- Coordenar grupos de estudos religiosos;
- Indicar representantes;
- Articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- Desenvolver material de divulgação;
- Participar de campanhas de utilidade pública;
- Assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- Representar jurídica e legalmente a instituição;
- Administrar o fluxo de caixa;
- Captar recursos financeiros;
- Formar comitês;
- Demonstrar capacidade de compartilhar;
- Demonstrar carisma;
- Respeitar o próximo;
- Organizar equipes;
- Elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- Avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- Definir estratégias para divulgar a missão;
- Recepcionar personalidades públicas;
- Articular parcerias;
- Conferir documentos formais (atas e relatórios);
- Elaborar estratégias de ensino;
- Administrar o patrimônio da organização;
- Estabelecer normas e regras administrativas;
- Participar de conselhos inter-religiosos;
- Demonstrar autocontrole;
- Desenvolver ações estratégicas;
- Verificar viabilidade de programas e projetos;
- Traçar diretrizes;
- Demonstrar organização;
- Elaborar projetos e programas missionários;
- Gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- Alocar recursos;
- Demonstrar ética;
- Elaborar orçamento;
- Gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- Atender o público;
- Buscar apoio institucional;
- Demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- Respeitar a diversidade;
- Organizar comemorações religiosas;
- Participar de programas de rádio e tv;
- Supervisionar programas e projetos da instituição;
- Acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- Planejar calendário religioso;
- Interagir com a comunidade;
- Aprovar verbas;
- Identificar lideranças na comunidade;
- Atender órgãos de imprensa;
Onde o Diretor de Entidade Religiosa pode trabalhar
Dirigentes e administradores de entidades religiosas os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
Como trabalhar de Diretor de Entidade Religiosa
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Diretor de Entidade Religiosa
O Diretor de Entidade Religiosa tem um salário inicial de R$ 1.347,28 podendo chegar a R$ 5.609,69 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.476,09 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.893,82 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Entidade Religiosa).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Entidade Religiosa
O Diretor de Entidade Religiosa trabalha em média 40 horas por semana (200 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.