O que faz um Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento)
Profissionais exercendo a profissão de Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) participam do planejamento estratégico, traçam diretrizes científicas e tecnológicas, estabelecem políticas de gestão de p&d, promovem a inovação tecnológica e científica e coordenam a política de comunicação e divulgação na área de p&d, para dar suporte à empresa, instituto de pesquisa ou organização no cumprimento de sua missão. Orientam e dirigem equipes de p&d na execução do planejamento estratégico da instituição.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar dinamismo;
- Coordenar proteção da propriedade intelectual;
- Cultivar a capacidade de ouvir;
- Analisar o comportamento do mercado e da concorrência;
- Participar da definição dos planos estratégicos;
- Identificar fornecedores;
- Desenvolver capacidade de síntese;
- Avaliar planos e projetos elaborados pela equipe;
- Facilitar a interação entre setores;
- Definir política de divulgação interna e externa;
- Estabelecer canais de comunicação com o usuário;
- Harmonizar linhas de p&d;
- Analisar relatórios do serviço de atendimento ao cliente;
- Desenvolver visão holística;
- Definir ações de melhoria;
- Promover a capacitação de recursos humanos;
- Participar de comitês;
- Demonstrar liderança;
- Desenvolver pensamento estratégico;
- Estabelecer mecanismos de avaliação de desempenho de fornecedores;
- Definir portfólio de projetos;
- Definir estratégias;
- Demonstrar capacidade de delegar;
- Desenvolver habilidade de negociação;
- Estudar cenários e conjuntura;
- Implantar novas metodologias de gestão;
- Demonstrar persistência;
- Definir indicadores de desempenho;
- Identificar fontes de financiamento;
- Acompanhar execução e desempenho técnico e econômico de planos e projetos;
- Evidenciar vivência em p&d;
- Priorizar o uso dos recursos;
- Avaliar execução do plano tático;
- Desenvolver expressão escrita;
- Identificar tecnologias críticas e estratégicas;
- Demonstrar habilidade de tomar decisões;
- Analisar portfólios de projetos, atividades e produtos;
- Exercer ações de ´marketing´ tecnológico;
- Avaliar fatores de impacto;
- Negociar financiamento para pesquisa;
- Negociar com os gerentes as metas dos indicadores;
- Definir grandes linhas de p&d;
- Dimensionar recursos;
- Aprovar metas para os indicadores;
- Cultivar autoconhecimento;
- Delinear visão;
- Elaborar orçamento;
- Avaliar desempenho dos recursos;
- Aprovar plano de ação de projeto;
- Trabalhar em equipe;
- Otimizar a alocação de recursos;
- Cuidar do relacionamento interpessoal;
- Definir sistemas de reconhecimento e recompensa;
- Demonstrar espírito crítico;
- Desenvolver habilidade para lidar com conflito;
- Promover condições para a geração de ideias inovadoras;
- Participar de eventos (seminários, congressos, feiras).;
- Acompanhar desempenho do processo produtivo;
- Garantir a análise crítica e periódica;
- Promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor de produção;
- Demonstrar criatividade;
- Avaliar resultados dos projetos;
- Exercer ações de ´endo-marketing´;
- Acompanhar orçamento;
- Estabelecer políticas de parcerias;
- Identificar necessidades de mudança;
- Demonstrar objetividade;
- Autorizar a aplicação de recursos;
- Analisar resultados de pesquisas de clima organizacional;
- Identificar demandas científicas e tecnológicas;
- Definir objetivos permanentes e atuais;
- Garantir o cumprimento dos aspectos legais e ambientais;
- Representar a instituição;
- Desenvolver expressão verbal;
- Promover a formação de grupos multidisciplinares;
- Melhorar a gestão das interfaces interna e externa;
- Definir missão;
- Analisar resultados das pesquisas de opinião;
- Propor orçamento;
- Monitorar desenvolvimento científico e tecnológico;
Onde o Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) pode trabalhar
Diretores de pesquisa e desenvolvimento o trabalho pode ser exercido em vários setores de atividade, sendo mais comum em empresas de grande porte ou em instituições de pesquisas vinculadas às áreas pública ou privada, suas atividades se desenvolvem em equipe e, dependendo do tipo de pesquisa de que participam, podem estar submetidos a condições especiais de trabalho (exposição a substâncias nocivas à saúde, fadiga mental etc). Seu vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
Como trabalhar de Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento)
Dos profissionais da família espera-se que tenham concluído, no mínimo, o nível superior completo ou freqüentado cursos de pósgraduação. É desejável que tenham experiência em função gerencial por mais de cinco anos.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) é a formação em Farmácia e/ou Bioquímica para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento)
O Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) tem um salário inicial de R$ 3.997,42 podendo chegar a R$ 38.093,47 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 16.500,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 17.889,08 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento)).
Qual a jornada de trabalho do Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento)
O Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.