O que faz um Diretor de Compras
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Compras planejam, no mais alto nível da empresa, os serviços de suprimentos, dirigem atividades de compras, definem política de logística de suprimentos, participam das definições estratégicas para investimento e venda de ativo imobilizado, administram recursos humanos e materiais, comunicam-se, oralmente e por escrito, reportando andamento de projetos, riscos, custos e outras informações para tomada de decisões.
Algumas das principais funções da profissão
- Definir valores morais e éticos da área de suprimentos;
- Veicular informações relevantes da instituição para a equipe;
- Estabelecer prazos para entregas;
- Estabelecer parâmetros para estoques;
- Estabelecer modalidades de logística;
- Contratar consultoria;
- Mediar conflitos;
- Identificar necessidade de treinamentos;
- Decidir pela venda de bens abaixo do preço mínimo em leilão;
- Estabelecer parâmetros para contratação de seguro (administração de risco);
- Definir projetos da área de suprimentos;
- Montar equipe gerencial e de assessores;
- Incentivar talentos;
- Priorizar projetos da área de suprimentos;
- Usar intuição;
- Acompanhar o andamento de processos de sinistro;
- Assumir riscos;
- Administrar equipe gerencial e de assessores;
- Acompanhar alteração de preços de fornecedores estratégicos;
- Participar na definição da missão da instituição;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Incorporar práticas modernas de compras;
- Buscar inovações;
- Demonstrar liderança;
- Antecipar tendências de mercado;
- Estabelecer parâmetros de homologação de fornecedores;
- Estabelecer parâmetros para descarte de materiais em desuso;
- Definir estratégias para área de suprimentos;
- Formar sucessores;
- Acompanhar os indicadores de eficiência da área de compras;
- Estabelecer a forma de prestação de serviços de armazenamento;
- Fornecer subsídios para tomada de decisão;
- Propiciar condições para o aprimoramento da equipe (coaching);
- Redirecionar recursos humanos;
- Assinar contratos e acordos estratégicos;
- Definir objetivos da área de suprimentos;
- Participar na definição da visão da instituição;
- Encaminhar destinação para bens ao final do uso;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Estabelecer a forma de prestação de serviços de transporte;
- Estabelecer parâmetros para homologação de fornecedores;
- Analisar aplicação de bens a longo prazo;
- Contratar parcerias;
- Participar das negociações com fornecedores estratégicos;
- Autorizar investimentos;
- Contornar situações adversas;
- Demonstrar fluência em língua estrangeira;
- Negociar forma de financiamento;
- Acompanhar desempenho da área de transporte;
- Reportar andamento dos projetos;
- Demonstrar iniciativa;
- Reportar riscos;
- Participar da elaboração de contratos;
- Trabalhar em equipe;
- Definir quantidade e perfil de recursos humanos;
- Identificar talentos;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Estabelecer alianças estratégicas;
- Reportar dados de atividades e custos;
- Estabelecer prazos para o processo de compras (demoras);
- Acompanhar solução das não-conformidades;
- Buscar alinhamento com tendências tecnológicas;
- Definir missão da área de suprimentos;
- Selecionar equipe gerencial;
- Minimizar impactos de mudanças;
- Monitorar níveis de estoque;
- Administrar orçamento da área de suprimentos;
- Delegar responsabilidades;
- Analisar disponibilidade interna;
- Atualizar-se;
- Delegar autoridade (empowerment);
- Administrar recompensas;
- Demonstrar fluência verbal e escrita;
- Definir visão da área de suprimentos;
- Liderar reuniões;
- Construir cenários futuros;
- Definir políticas da área de suprimentos;
- Estabelecer prazos para determinação de inatividade de materiais em estoque;
- Demonstrar flexibilidade;
- Elaborar orçamento da área de suprimentos;
- Analisar indicadores estatísticos de entrega;
- Combinar talentos complementares;
- Contratar serviços terceirizados;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Demonstrar capacidade proativa;
- Tomar decisões;
- Decidir pelas melhores condições de fornecimento;
- Discutir com a diretoria sobre conveniência de investimentos;
- Acompanhar desempenho dos fornecedores;
- Solicitar subsídios;
- Acompanhar desempenho da área de compras;
- Negociar financiamento com agentes financeiros;
- Identificar modalidades de compras;
- Assinar pedidos de compras, conforme alçada;
- Antever impacto de mudanças;
- Negociar com fornecedores;
Onde o Diretor de Compras pode trabalhar
Diretores de suprimentos podem atuar em qualquer atividade econômica, exercendo suas funções em empresas e instituições públicas, privadas e do terceiro setor, são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam em equipes de trabalho, sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno.
Como trabalhar de Diretor de Compras
As ocupações são exercidas por profissionais de nível superior, credenciados pelo CFM Conselho Federal de Medicina. O exercício da função se dá após o período de um a dois anos de experiência profissional mais curso de especialização ou residência médica na área de atuação.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Compras é a formação em Administração para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Compras
O Diretor de Compras tem um salário inicial de R$ 2.046,14 podendo chegar a R$ 38.555,14 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 7.000,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 15.003,69 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Compras).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Compras
O Diretor de Compras trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.