O que faz um Diretor de Compras
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Compras planejam, no mais alto nível da empresa, os serviços de suprimentos, dirigem atividades de compras, definem política de logística de suprimentos, participam das definições estratégicas para investimento e venda de ativo imobilizado, administram recursos humanos e materiais, comunicam-se, oralmente e por escrito, reportando andamento de projetos, riscos, custos e outras informações para tomada de decisões.
Algumas das principais funções da profissão
- Negociar forma de financiamento;
- Formar sucessores;
- Combinar talentos complementares;
- Montar equipe gerencial e de assessores;
- Acompanhar desempenho da área de transporte;
- Definir quantidade e perfil de recursos humanos;
- Assumir riscos;
- Definir projetos da área de suprimentos;
- Identificar modalidades de compras;
- Usar intuição;
- Estabelecer parâmetros de homologação de fornecedores;
- Encaminhar destinação para bens ao final do uso;
- Administrar recompensas;
- Monitorar níveis de estoque;
- Solicitar subsídios;
- Reportar riscos;
- Buscar alinhamento com tendências tecnológicas;
- Acompanhar os indicadores de eficiência da área de compras;
- Incentivar talentos;
- Liderar reuniões;
- Veicular informações relevantes da instituição para a equipe;
- Definir estratégias para área de suprimentos;
- Reportar andamento dos projetos;
- Identificar talentos;
- Identificar necessidade de treinamentos;
- Trabalhar em equipe;
- Acompanhar alteração de preços de fornecedores estratégicos;
- Estabelecer parâmetros para descarte de materiais em desuso;
- Demonstrar liderança;
- Demonstrar iniciativa;
- Estabelecer parâmetros para homologação de fornecedores;
- Incorporar práticas modernas de compras;
- Contratar parcerias;
- Estabelecer prazos para determinação de inatividade de materiais em estoque;
- Participar na definição da visão da instituição;
- Estabelecer modalidades de logística;
- Contornar situações adversas;
- Estabelecer a forma de prestação de serviços de transporte;
- Estabelecer parâmetros para estoques;
- Definir visão da área de suprimentos;
- Redirecionar recursos humanos;
- Demonstrar fluência verbal e escrita;
- Minimizar impactos de mudanças;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Participar na definição da missão da instituição;
- Construir cenários futuros;
- Acompanhar o andamento de processos de sinistro;
- Definir missão da área de suprimentos;
- Fornecer subsídios para tomada de decisão;
- Propiciar condições para o aprimoramento da equipe (coaching);
- Buscar inovações;
- Assinar contratos e acordos estratégicos;
- Acompanhar desempenho dos fornecedores;
- Definir valores morais e éticos da área de suprimentos;
- Atualizar-se;
- Discutir com a diretoria sobre conveniência de investimentos;
- Mediar conflitos;
- Reportar dados de atividades e custos;
- Priorizar projetos da área de suprimentos;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Antecipar tendências de mercado;
- Estabelecer a forma de prestação de serviços de armazenamento;
- Participar das negociações com fornecedores estratégicos;
- Delegar responsabilidades;
- Decidir pelas melhores condições de fornecimento;
- Administrar equipe gerencial e de assessores;
- Acompanhar desempenho da área de compras;
- Elaborar orçamento da área de suprimentos;
- Estabelecer parâmetros para contratação de seguro (administração de risco);
- Demonstrar capacidade proativa;
- Participar da elaboração de contratos;
- Tomar decisões;
- Selecionar equipe gerencial;
- Estabelecer prazos para entregas;
- Estabelecer alianças estratégicas;
- Acompanhar solução das não-conformidades;
- Demonstrar flexibilidade;
- Negociar com fornecedores;
- Assinar pedidos de compras, conforme alçada;
- Contratar serviços terceirizados;
- Estabelecer prazos para o processo de compras (demoras);
- Autorizar investimentos;
- Delegar autoridade (empowerment);
- Analisar indicadores estatísticos de entrega;
- Definir objetivos da área de suprimentos;
- Negociar financiamento com agentes financeiros;
- Antever impacto de mudanças;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Definir políticas da área de suprimentos;
- Decidir pela venda de bens abaixo do preço mínimo em leilão;
- Analisar disponibilidade interna;
- Analisar aplicação de bens a longo prazo;
- Administrar orçamento da área de suprimentos;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Contratar consultoria;
- Demonstrar fluência em língua estrangeira;
Onde o Diretor de Compras pode trabalhar
Diretores de suprimentos podem atuar em qualquer atividade econômica, exercendo suas funções em empresas e instituições públicas, privadas e do terceiro setor, são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam em equipes de trabalho, sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno.
Como trabalhar de Diretor de Compras
As ocupações são exercidas por profissionais de nível superior, credenciados pelo CFM Conselho Federal de Medicina. O exercício da função se dá após o período de um a dois anos de experiência profissional mais curso de especialização ou residência médica na área de atuação.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Compras é a formação em Administração para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Compras
O Diretor de Compras tem um salário inicial de R$ 2.046,14 podendo chegar a R$ 38.555,14 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 7.000,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 15.003,69 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Compras).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Compras
O Diretor de Compras trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.