O que faz um Diretor de Suprimentos
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Suprimentos planejam, no mais alto nível da empresa, os serviços de suprimentos, dirigem atividades de compras, definem política de logística de suprimentos, participam das definições estratégicas para investimento e venda de ativo imobilizado, administram recursos humanos e materiais, comunicam-se, oralmente e por escrito, reportando andamento de projetos, riscos, custos e outras informações para tomada de decisões.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar flexibilidade;
- Propiciar condições para o aprimoramento da equipe (coaching);
- Identificar necessidade de treinamentos;
- Acompanhar desempenho da área de compras;
- Administrar recompensas;
- Antecipar tendências de mercado;
- Definir visão da área de suprimentos;
- Contornar situações adversas;
- Montar equipe gerencial e de assessores;
- Definir projetos da área de suprimentos;
- Priorizar projetos da área de suprimentos;
- Antever impacto de mudanças;
- Demonstrar liderança;
- Contratar consultoria;
- Estabelecer parâmetros para contratação de seguro (administração de risco);
- Definir políticas da área de suprimentos;
- Estabelecer modalidades de logística;
- Minimizar impactos de mudanças;
- Estabelecer parâmetros para descarte de materiais em desuso;
- Participar da elaboração de contratos;
- Delegar autoridade (empowerment);
- Acompanhar desempenho dos fornecedores;
- Definir objetivos da área de suprimentos;
- Negociar financiamento com agentes financeiros;
- Participar das negociações com fornecedores estratégicos;
- Selecionar equipe gerencial;
- Definir estratégias para área de suprimentos;
- Acompanhar o andamento de processos de sinistro;
- Identificar modalidades de compras;
- Estabelecer parâmetros para homologação de fornecedores;
- Reportar dados de atividades e custos;
- Incentivar talentos;
- Demonstrar fluência em língua estrangeira;
- Assinar contratos e acordos estratégicos;
- Assumir riscos;
- Acompanhar os indicadores de eficiência da área de compras;
- Analisar disponibilidade interna;
- Incorporar práticas modernas de compras;
- Estabelecer prazos para o processo de compras (demoras);
- Veicular informações relevantes da instituição para a equipe;
- Atualizar-se;
- Mediar conflitos;
- Administrar equipe gerencial e de assessores;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Tomar decisões;
- Acompanhar alteração de preços de fornecedores estratégicos;
- Encaminhar destinação para bens ao final do uso;
- Administrar orçamento da área de suprimentos;
- Reportar riscos;
- Estabelecer a forma de prestação de serviços de armazenamento;
- Negociar com fornecedores;
- Estabelecer a forma de prestação de serviços de transporte;
- Assinar pedidos de compras, conforme alçada;
- Estabelecer parâmetros para estoques;
- Demonstrar fluência verbal e escrita;
- Delegar responsabilidades;
- Acompanhar solução das não-conformidades;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Analisar aplicação de bens a longo prazo;
- Reportar andamento dos projetos;
- Discutir com a diretoria sobre conveniência de investimentos;
- Elaborar orçamento da área de suprimentos;
- Fornecer subsídios para tomada de decisão;
- Estabelecer alianças estratégicas;
- Definir quantidade e perfil de recursos humanos;
- Analisar indicadores estatísticos de entrega;
- Contratar serviços terceirizados;
- Formar sucessores;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Monitorar níveis de estoque;
- Estabelecer prazos para determinação de inatividade de materiais em estoque;
- Combinar talentos complementares;
- Decidir pela venda de bens abaixo do preço mínimo em leilão;
- Estabelecer parâmetros de homologação de fornecedores;
- Participar na definição da visão da instituição;
- Solicitar subsídios;
- Liderar reuniões;
- Contratar parcerias;
- Definir valores morais e éticos da área de suprimentos;
- Redirecionar recursos humanos;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Construir cenários futuros;
- Trabalhar em equipe;
- Decidir pelas melhores condições de fornecimento;
- Demonstrar capacidade proativa;
- Identificar talentos;
- Negociar forma de financiamento;
- Usar intuição;
- Estabelecer prazos para entregas;
- Buscar alinhamento com tendências tecnológicas;
- Acompanhar desempenho da área de transporte;
- Autorizar investimentos;
- Demonstrar iniciativa;
- Participar na definição da missão da instituição;
- Definir missão da área de suprimentos;
- Buscar inovações;
Onde o Diretor de Suprimentos pode trabalhar
Diretores de suprimentos podem atuar em qualquer atividade econômica, exercendo suas funções em empresas e instituições públicas, privadas e do terceiro setor, são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam em equipes de trabalho, sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno.
Como trabalhar de Diretor de Suprimentos
As ocupações são exercidas por profissionais de nível superior, credenciados pelo CFM Conselho Federal de Medicina. O exercício da função se dá após o período de um a dois anos de experiência profissional mais curso de especialização ou residência médica na área de atuação.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Suprimentos é a formação em Administração para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Suprimentos
O Diretor de Suprimentos tem um salário inicial de R$ 2.046,14 podendo chegar a R$ 38.555,14 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 7.000,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 15.003,69 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Suprimentos).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Suprimentos
O Diretor de Suprimentos trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.