O que faz um Coordenador de Entidade Religiosa
Profissionais exercendo a profissão de Coordenador de Entidade Religiosa implementam a missão religiosa, representam, jurídica e legalmente, a instituição, gerenciam operações administrativas e financeiras, coordenam atividades, articulam recursos humanos e materiais, comunicam-se oralmente e por escrito.
Algumas das principais funções da profissão
- Atender o público;
- Promover a formação de voluntários;
- Estabelecer normas e regras administrativas;
- Demonstrar tolerância;
- Elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- Participar de programas de rádio e tv;
- Indicar representantes;
- Gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- Planejar calendário religioso;
- Publicar boletins internos e periódicos;
- Recepcionar personalidades públicas;
- Respeitar a diversidade;
- Elaborar estatutos;
- Avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- Coordenar grupos de estudos religiosos;
- Preparar voluntários;
- Formular princípios da organização;
- Aprovar verbas;
- Articular parcerias;
- Supervisionar programas e projetos da instituição;
- Interagir com a comunidade;
- Pesquisar usos e costumes da região;
- Supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- Organizar equipes;
- Publicar artigos;
- Demonstrar carisma;
- Organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- Demonstrar capacidade de compartilhar;
- Assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- Promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- Participar de campanhas de utilidade pública;
- Implementar plano de ação;
- Elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- Atender órgãos de imprensa;
- Demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- Definir objetivos e metas;
- Gerenciar equipes;
- Participar de conselhos inter-religiosos;
- Administrar conflitos;
- Demonstrar liderança;
- Recrutar voluntários;
- Demonstrar coerência;
- Administrar o patrimônio da organização;
- Mobilizar recursos;
- Demonstrar conhecimento religioso;
- Representar jurídica e legalmente a instituição;
- Formar comitês;
- Organizar comemorações religiosas;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Proferir palestras;
- Participar de eventos inter-religiosos;
- Elaborar projetos e programas missionários;
- Conferir documentos formais (atas e relatórios);
- Promover festas e eventos;
- Demonstrar comunicabilidade;
- Administrar o fluxo de caixa;
- Demonstrar amor ao próximo;
- Definir rotinas operacionais;
- Respeitar o próximo;
- Gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- Visitar projetos e entidades sociais;
- Verificar viabilidade de programas e projetos;
- Elaborar orçamento;
- Coordenar equipes de trabalho;
- Alocar recursos;
- Participar de conselhos políticos e comunitários;
- Articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- Definir estratégias para divulgar a missão;
- Saber ouvir;
- Traçar diretrizes;
- Demonstrar ética;
- Promover orientação espiritual nas escolas;
- Identificar lideranças na comunidade;
- Buscar apoio institucional;
- Demonstrar autocontrole;
- Desenvolver material de divulgação;
- Captar recursos financeiros;
- Organizar eventos;
- Acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- Elaborar plano de ação;
- Promover ações sociais;
- Gerenciar plano de comunicação;
- Elaborar estratégias de ensino;
- Demonstrar organização;
- Desenvolver ações estratégicas;
- Representar a instituição junto à mídia;
- Acompanhar a arrecadação financeira;
Onde o Coordenador de Entidade Religiosa pode trabalhar
Dirigentes e administradores de entidades religiosas os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
Como trabalhar de Coordenador de Entidade Religiosa
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Coordenador de Entidade Religiosa
O Coordenador de Entidade Religiosa tem um salário inicial de R$ 1.347,28 podendo chegar a R$ 5.609,69 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.476,09 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.893,82 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Coordenador de Entidade Religiosa).
Qual a jornada de trabalho do Coordenador de Entidade Religiosa
O Coordenador de Entidade Religiosa trabalha em média 40 horas por semana (200 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.