O que faz um Gerente de Rede
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Rede gerenciam projetos e operações de serviços de tecnologia da informação. Identificam oportunidades de aplicação dessa tecnologia, planejam atividades na área de Tecnologia da Informação.
Algumas das principais funções da profissão
- Divulgar resultados da área;
- Elaborar análise de risco;
- Estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;
- Validar soluções;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Estimar prazo e custo de soluções propostas;
- Analisar desvios na execução de projetos e serviços;
- Gerir prestação de serviços terceirizados;
- Garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;
- Demonstrar organização;
- Avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;
- Definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
- Garantir atualização do plano de contingência;
- Prever impactos de projetos e serviços;
- Monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);
- Demonstrar liderança;
- Propor melhorias nos processos operacionais;
- Participar da definição de padrões de segurança;
- Definir matriz de responsabilidades;
- Participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
- Homologar plano de contingência;
- Dispensar funcionários;
- Alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;
- Antever cenários futuros;
- Elaborar orçamento e cronograma;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Disponibilizar recursos de trabalho;
- Controlar escopo do projeto;
- Acompanhar processos de auditoria interna e externa;
- Definir padrões de performance e qualidade;
- Revisar pontos auditados;
- Participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;
- Trabalhar em equipe;
- Elaborar propostas de projetos e serviços;
- Relatar andamento de projetos;
- Analisar qualidade de soluções propostas;
- Garantir integração dos produtos;
- Acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;
- Demonstrar capacidade de delegação;
- Participar da simulação de plano de contingência;
- Aprovar promoção de funcionários;
- Identificar necessidades de clientes;
- Traçar plano de comunicação;
- Garantir qualidade de serviços e projetos;
- Estabelecer prioridades;
- Controlar situações adversas;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Especificar perfis dos profissionais da área;
- Prover qualificação e capacitação da equipe;
- Monitorar resultados;
- Estabelecer metas;
- Tomar decisões;
- Subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
- Aprovar programação de férias de funcionários;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Promover integração da equipe;
- Demonstrar expressão verbal;
- Estimar benefícios de soluções;
- Acompanhar execução orçamentária;
- Aprovar produtos do projeto;
- Conduzir reuniões;
- Participar da criação de normas e procedimentos;
- Negociar com fornecedores;
- Negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);
- Supervisionar produtividade da equipe;
- Traçar plano de contingência;
- Controlar andamento do projeto;
- Definir necessidades de recursos humanos;
- Demonstrar capacidade de persuasão;
- Planejar simulação e execução de plano de contingência;
- Distinguir potencialidades individuais;
- Divulgar planos e metas da área;
- Definir escopo do projeto e serviço;
- Corrigir desvios;
- Avaliar indicadores de ocorrências;
- Apresentar soluções e alternativas;
- Selecionar profissionais;
- Adaptar-se a mudanças;
- Controlar custos e prazos de execução;
- Prospectar soluções tecnológicas;
- Acompanhar atividades de gestão de mudanças;
- Estabelecer acordo de nível de serviços;
- Assegurar cumprimento de normas e padrões;
- Demonstrar criatividade;
- Demonstrar proatividade;
- Distribuir serviços à equipe;
- Homologar equipamentos e softwares;
- Acionar plano de contingência;
- Analisar demandas;
Onde o Gerente de Rede pode trabalhar
Gerentes de tecnologia da informação os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.
Como trabalhar de Gerente de Rede
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Rede
O Gerente de Rede tem um salário inicial de R$ 2.374,10 podendo chegar a R$ 17.177,46 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 7.068,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 8.170,54 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Rede).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Rede
O Gerente de Rede trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.