O que faz um Gerente de Rede
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Rede gerenciam projetos e operações de serviços de tecnologia da informação. Identificam oportunidades de aplicação dessa tecnologia, planejam atividades na área de Tecnologia da Informação.
Algumas das principais funções da profissão
- Revisar pontos auditados;
- Demonstrar expressão verbal;
- Estabelecer acordo de nível de serviços;
- Acompanhar execução orçamentária;
- Avaliar indicadores de ocorrências;
- Monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);
- Participar da definição de padrões de segurança;
- Assegurar cumprimento de normas e padrões;
- Controlar custos e prazos de execução;
- Distribuir serviços à equipe;
- Demonstrar capacidade de persuasão;
- Avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;
- Demonstrar capacidade de delegação;
- Acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;
- Elaborar propostas de projetos e serviços;
- Tomar decisões;
- Dispensar funcionários;
- Disponibilizar recursos de trabalho;
- Demonstrar proatividade;
- Analisar qualidade de soluções propostas;
- Gerir prestação de serviços terceirizados;
- Controlar andamento do projeto;
- Corrigir desvios;
- Participar da criação de normas e procedimentos;
- Homologar plano de contingência;
- Monitorar resultados;
- Analisar desvios na execução de projetos e serviços;
- Garantir qualidade de serviços e projetos;
- Acompanhar atividades de gestão de mudanças;
- Promover integração da equipe;
- Adaptar-se a mudanças;
- Demonstrar criatividade;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Propor melhorias nos processos operacionais;
- Alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;
- Estimar prazo e custo de soluções propostas;
- Antever cenários futuros;
- Aprovar produtos do projeto;
- Prospectar soluções tecnológicas;
- Garantir atualização do plano de contingência;
- Prever impactos de projetos e serviços;
- Supervisionar produtividade da equipe;
- Divulgar planos e metas da área;
- Definir necessidades de recursos humanos;
- Homologar equipamentos e softwares;
- Identificar necessidades de clientes;
- Garantir integração dos produtos;
- Acompanhar processos de auditoria interna e externa;
- Estabelecer metas;
- Distinguir potencialidades individuais;
- Acionar plano de contingência;
- Definir padrões de performance e qualidade;
- Garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
- Demonstrar organização;
- Controlar situações adversas;
- Negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);
- Definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
- Participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;
- Participar da simulação de plano de contingência;
- Definir matriz de responsabilidades;
- Aprovar programação de férias de funcionários;
- Selecionar profissionais;
- Traçar plano de comunicação;
- Analisar demandas;
- Estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;
- Controlar escopo do projeto;
- Negociar com fornecedores;
- Divulgar resultados da área;
- Trabalhar em equipe;
- Estimar benefícios de soluções;
- Planejar simulação e execução de plano de contingência;
- Validar soluções;
- Estabelecer prioridades;
- Aprovar promoção de funcionários;
- Definir escopo do projeto e serviço;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Elaborar análise de risco;
- Demonstrar liderança;
- Apresentar soluções e alternativas;
- Prover qualificação e capacitação da equipe;
- Especificar perfis dos profissionais da área;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Conduzir reuniões;
- Subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
- Elaborar orçamento e cronograma;
- Relatar andamento de projetos;
- Traçar plano de contingência;
Onde o Gerente de Rede pode trabalhar
Gerentes de tecnologia da informação os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.
Como trabalhar de Gerente de Rede
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Rede
O Gerente de Rede tem um salário inicial de R$ 2.374,10 podendo chegar a R$ 17.177,46 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 7.068,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 8.170,54 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Rede).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Rede
O Gerente de Rede trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.