O que faz um Gerente de Almoxarifado

Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Almoxarifado gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Algumas das principais funções da profissão

  • Demonstrar flexibilidade;
  • Supervisionar movimentação interna dos materiais;
  • Administrar espaço de estocagem;
  • Supervisionar recebimento dos materiais adquiridos;
  • Elaborar relatórios;
  • Controlar índice de aproveitamento de materiais processados para terceiros;
  • Aplicar legislação referente a produtos controlados;
  • Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Orientar formas de estocagem;
  • Comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  • Fixar critérios para descarte;
  • Monitorar nível de estoques;
  • Demonstrar raciocínio lógico;
  • Demonstrar liderança;
  • Desenvolver capacidade de observação;
  • Realizar parcerias com fornecedores;
  • Liderar reuniões;
  • Controlar contratos;
  • Demonstrar responsabilidade;
  • Comunicar-se com fornecedores;
  • Participar de reuniões;
  • Reportar-se a diretores;
  • Expressar-se em outros idiomas;
  • Programar a execução das entregas;
  • Calcular giro de estoques;
  • Identificar materiais inativos;
  • Contratar leiloeiro;
  • Demonstrar habilidade para negociar;
  • Contratar empresas especializadas em descartes;
  • Demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
  • Controlar alteração de preços;
  • Acompanhar legislação ambiental relativa a descarte de resíduos;
  • Atender auditoria interna e externa;
  • Elaborar procedimentos de inventários de estoques;
  • Planejar estoques;
  • Definir critérios de venda de sucata e produtos inativos;
  • Acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • Dominar o sistema produtivo da empresa;
  • Relacionar-se com os departamentos da empresa;
  • Redigir comunicados e normas;
  • Operacionalizar inventário de estoques;
  • Manter-se atualizado;
  • Revelar eficiência;
  • Demonstrar sensatez;
  • Processar a venda direta de sucatas e produtos inativos;
  • Controlar orçamento de compras por centros de custos;
  • Demonstrar objetividade;
  • Demonstrar criatividade;
  • Demonstrar capacidade de inovação;
  • Comunicar-se via telefone, fax e celular;
  • Demonstrar capacidade de convencimento;

Onde o Gerente de Almoxarifado pode trabalhar

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.

Como trabalhar de Gerente de Almoxarifado

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.

Quanto ganha um Gerente de Almoxarifado

O Gerente de Almoxarifado tem um salário inicial de R$ 1.335,05 podendo chegar a R$ 4.066,85 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.567,90 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.137,00 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Almoxarifado).

Qual a jornada de trabalho do Gerente de Almoxarifado

O Gerente de Almoxarifado trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.

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