O que faz um Diretor de Produção em Empresa Florestal
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Produção em Empresa Florestal dirigem as atividades de produção e operação em empresas como representantes dos proprietários ou acionistas ou por conta própria e, para tanto, definem políticas de gestão da empresa, estabelecem planejamento estratégico, avaliam desempenho da produção, traçam estratégias comerciais, administram os recursos da empresa, participam de negociações e promovem pesquisa e desenvolvimento.
Algumas das principais funções da profissão
- Definir programas de investimento;
- Definir prêmios e incentivos aos funcionários;
- Promover melhoria contínua do processo produtivo;
- Demonstrar responsabilidade;
- Analisar informações da empresa e do mercado;
- Acompanhar alocação dos recursos;
- Promover negociações com as hierarquias da empresa;
- Participar da elaboração de campanhas publicitárias;
- Demonstrar persistência;
- Definir critérios de investimento;
- Avaliar novas tecnologias;
- Definir a estrutura organizacional da empresa;
- Avaliar os resultados contábeis da empresa;
- Evidenciar organização;
- Resolver problemas emergenciais;
- Desenvolver senso de empreendedorismo;
- Demonstrar objetividade;
- Promover parcerias;
- Definir indicadores de mercado;
- Elaborar critérios de otimização da produção;
- Definir auditorias;
- Pesquisar metodologias de gestão;
- Analisar a execução orçamentária da empresa;
- Desenvolver canais de comercialização;
- Controlar execução dos investimentos;
- Promover o cumprimento das normas ambientais;
- Participar da elaboração de programas de recursos humanos;
- Avaliar cronogramas de produção;
- Planejar políticas fiscais e tributárias;
- Estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos;
- Negociar compras e vendas;
- Dimensionar a relação custo - benefício das compras;
- Participar de órgãos de classe;
- Definir consultorias;
- Aumentar rentabilidade;
- Definir programas de integração, internos e externos;
- Desenvolver flexibilidade;
- Controlar investimentos;
- Avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa;
- Avaliar concorrência;
- Definir metas e alternativas de produção;
- Buscar alternativas de produção e investimento;
- Representar legalmente a empresa;
- Demonstrar disciplina;
- Promover a imagem do produto e da marca;
- Participar da elaboração de contratos;
- Avaliar qualidade da produção;
- Definir estratégias operacionais;
- Evidenciar comprometimento profissional;
- Demonstrar autoridade;
- Analisar viabilidade econômica dos produtos;
- Participar da elaboração da política financeira;
- Evidenciar ética profissional;
- Autorizar necessidade de compras;
- Participar das políticas de definição de horários de trabalho;
- Participar da elaboração de programas de pós-venda;
- Cultivar visão holística;
- Estudar o comportamento do mercado consumidor;
- Decidir prêmios e incentivos aos funcionários;
- Negociar junto às entidades de classe;
- Participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais;
- Controlar a evolução da produção;
- Atender à legislação vigente;
- Demonstrar senso político;
- Estabelecer programas de relacionamento com a comunidade;
- Demonstrar criatividade;
- Administrar informações meteorológicas;
- Raciocinar estrategicamente;
- Promover políticas internas de novas ideias e sugestões;
- Participar da decisão da implementação do orçamento;
- Buscar certificação de produtos e processos produtivos;
- Definir objetivos de produtividade e rentabilidade;
- Decidir estratégias de suprimentos e vendas;
- Demonstrar iniciativa;
- Acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais;
- Participar de eventos técnicos;
- Aprovar recursos;
- Evidenciar liderança;
- Desenvolver capacidade de delegar;
- Participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias;
- Pesquisar novos produtos e mercados;
Onde o Diretor de Produção em Empresa Florestal pode trabalhar
Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades nos ramos da agropecuária, silvicultura e exploração florestal, pesca e aqüicultura em empresas e entidades de caráter público ou privado. Parte importante de seu trabalho se desenvolve junto a equipes de subordinados, o vínculo de trabalho mais comum é como empregado registrado em carteira. Atuam com supervisão ocasional e em ambientes fechados, podendo exercer o trabalho de forma presencial e a distância.
Como trabalhar de Diretor de Produção em Empresa Florestal
Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade.
Quanto ganha um Diretor de Produção em Empresa Florestal
O Diretor de Produção em Empresa Florestal tem um salário inicial de R$ 1.896,29 podendo chegar a R$ 19.283,26 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 3.620,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 7.314,37 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Produção em Empresa Florestal).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Produção em Empresa Florestal
O Diretor de Produção em Empresa Florestal trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.