O que faz um Gerente de Rede
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Rede gerenciam projetos e operações de serviços de tecnologia da informação. Identificam oportunidades de aplicação dessa tecnologia, planejam atividades na área de Tecnologia da Informação.
Algumas das principais funções da profissão
- Avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;
- Conduzir reuniões;
- Homologar plano de contingência;
- Propor melhorias nos processos operacionais;
- Distinguir potencialidades individuais;
- Divulgar planos e metas da área;
- Homologar equipamentos e softwares;
- Estabelecer metas;
- Assegurar cumprimento de normas e padrões;
- Participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
- Acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;
- Planejar simulação e execução de plano de contingência;
- Subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
- Prover qualificação e capacitação da equipe;
- Apresentar soluções e alternativas;
- Participar da simulação de plano de contingência;
- Participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;
- Definir necessidades de recursos humanos;
- Selecionar profissionais;
- Avaliar indicadores de ocorrências;
- Demonstrar proatividade;
- Demonstrar organização;
- Adaptar-se a mudanças;
- Corrigir desvios;
- Relatar andamento de projetos;
- Traçar plano de contingência;
- Alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;
- Garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;
- Participar da criação de normas e procedimentos;
- Controlar situações adversas;
- Garantir integração dos produtos;
- Analisar qualidade de soluções propostas;
- Estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;
- Monitorar resultados;
- Demonstrar capacidade de persuasão;
- Divulgar resultados da área;
- Elaborar orçamento e cronograma;
- Estimar prazo e custo de soluções propostas;
- Identificar necessidades de clientes;
- Trabalhar em equipe;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
- Participar da definição de padrões de segurança;
- Definir matriz de responsabilidades;
- Controlar escopo do projeto;
- Acompanhar atividades de gestão de mudanças;
- Aprovar promoção de funcionários;
- Antever cenários futuros;
- Tomar decisões;
- Distribuir serviços à equipe;
- Supervisionar produtividade da equipe;
- Acionar plano de contingência;
- Demonstrar criatividade;
- Acompanhar processos de auditoria interna e externa;
- Validar soluções;
- Estabelecer prioridades;
- Prever impactos de projetos e serviços;
- Demonstrar liderança;
- Elaborar análise de risco;
- Garantir atualização do plano de contingência;
- Aprovar programação de férias de funcionários;
- Demonstrar expressão verbal;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Estabelecer acordo de nível de serviços;
- Analisar demandas;
- Especificar perfis dos profissionais da área;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Demonstrar capacidade de delegação;
- Definir padrões de performance e qualidade;
- Gerir prestação de serviços terceirizados;
- Analisar desvios na execução de projetos e serviços;
- Dispensar funcionários;
- Elaborar propostas de projetos e serviços;
- Controlar custos e prazos de execução;
- Definir escopo do projeto e serviço;
- Garantir qualidade de serviços e projetos;
- Controlar andamento do projeto;
- Traçar plano de comunicação;
- Promover integração da equipe;
- Negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);
- Disponibilizar recursos de trabalho;
- Aprovar produtos do projeto;
- Estimar benefícios de soluções;
- Negociar com fornecedores;
- Revisar pontos auditados;
- Acompanhar execução orçamentária;
- Monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);
- Prospectar soluções tecnológicas;
Onde o Gerente de Rede pode trabalhar
Gerentes de tecnologia da informação os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.
Como trabalhar de Gerente de Rede
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Rede
O Gerente de Rede tem um salário inicial de R$ 2.374,10 podendo chegar a R$ 17.177,46 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 7.068,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 8.170,54 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Rede).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Rede
O Gerente de Rede trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.