O que faz um Gerente de Divisão de Marketing
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Divisão de Marketing elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Algumas das principais funções da profissão
- Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);
- Examinar currículos;
- Gerir lucratividade;
- Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- Liderar pessoas;
- Analisar tendências do mercado;
- Delegar atribuições;
- Planejar campanhas de vendas;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- Determinar faixas de preços para comercialização;
- Demonstrar habilidades comunicativas;
- Autorizar pagamentos;
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
- Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Demonstrar capacidade de abstração;
- Negociar condições e prioridades de projetos;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Gerenciar equipes;
- Assessorar diretoria e setores na participação em eventos;
- Otimizar custos e recursos;
- Gerir nível de satisfação do cliente;
- Demonstrar flexibilidade;
- Definir perfis profissionais;
- Planejar campanhas publicitárias;
- Captar recursos;
- Implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- Revisar planos;
- Listar atividades de cargos / funções;
- Criar programas e ações de fidelização de clientes;
- Elaborar orçamentos;
- Demonstrar criatividade;
- Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa;
- Assessorar nos contatos com a imprensa;
- Formular plano de incentivos;
- Cobrar resultados da equipe;
- Trabalhar em equipe;
- Atender a auditoria interna e externa;
- Monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;
- Subsidiar desenvolvimento de novos produtos;
- Acompanhar atuação da concorrência;
- Entrevistar candidatos;
- Monitorar metas e indicadores de desempenho;
- Pesquisar mercado;
- Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo);
- Representar empresa publicamente;
- Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- Coordenar serviços de atendimento a clientes;
- Estabelecer política comercial;
- Demonstrar capacidade de síntese;
- Contratar serviços de terceiros;
- Elaborar relatórios;
- Realizar campanhas de vendas;
- Detectar necessidades de capacitação profissional;
- Saber ouvir;
- Identificar necessidade de recursos;
- Avaliar nível de satisfação da equipe;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Realizar ações para ampliação de participação no mercado;
- Analisar fatores econômico-financeiros;
- Monitorar a execução de serviços de terceiros;
- Monitorar contratos;
- Agir com empatia;
- Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- Planejar ações para promoção da imagem institucional;
- Gerenciar remanejamentos;
- Estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- Recomendar doações e/ou patrocínios;
- Pensar estrategicamente;
- Demonstrar capacidade de organização;
- Administrar orçamentos;
- Monitorar relacionamento com clientes internos e externos;
- Tomar decisões;
- Dimensionar equipe;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Implementar serviços de atendimento a clientes;
- Avaliar desempenho;
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
Onde o Gerente de Divisão de Marketing pode trabalhar
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Divisão de Marketing
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Divisão de Marketing
O Gerente de Divisão de Marketing tem um salário inicial de R$ 1.796,20 podendo chegar a R$ 15.823,08 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 4.800,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.887,24 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Divisão de Marketing).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Divisão de Marketing
O Gerente de Divisão de Marketing trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.