O que faz um Gerente de Departamento de Marketing
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Departamento de Marketing elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Algumas das principais funções da profissão
- Realizar campanhas de vendas;
- Monitorar contratos;
- Agir com empatia;
- Cobrar resultados da equipe;
- Pesquisar mercado;
- Analisar tendências do mercado;
- Gerenciar equipes;
- Definir perfis profissionais;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Implementar serviços de atendimento a clientes;
- Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Negociar condições e prioridades de projetos;
- Pensar estrategicamente;
- Saber ouvir;
- Revisar planos;
- Monitorar metas e indicadores de desempenho;
- Demonstrar flexibilidade;
- Formular plano de incentivos;
- Dimensionar equipe;
- Demonstrar criatividade;
- Acompanhar atuação da concorrência;
- Planejar campanhas de vendas;
- Gerir lucratividade;
- Demonstrar habilidades comunicativas;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Monitorar a execução de serviços de terceiros;
- Trabalhar em equipe;
- Estabelecer política comercial;
- Delegar atribuições;
- Tomar decisões;
- Estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- Elaborar relatórios;
- Avaliar nível de satisfação da equipe;
- Atender a auditoria interna e externa;
- Representar empresa publicamente;
- Detectar necessidades de capacitação profissional;
- Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- Coordenar serviços de atendimento a clientes;
- Criar programas e ações de fidelização de clientes;
- Planejar ações para promoção da imagem institucional;
- Monitorar relacionamento com clientes internos e externos;
- Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- Assessorar nos contatos com a imprensa;
- Administrar orçamentos;
- Elaborar orçamentos;
- Subsidiar desenvolvimento de novos produtos;
- Gerir nível de satisfação do cliente;
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- Contratar serviços de terceiros;
- Analisar fatores econômico-financeiros;
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
- Examinar currículos;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Identificar necessidade de recursos;
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- Determinar faixas de preços para comercialização;
- Entrevistar candidatos;
- Implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- Realizar ações para ampliação de participação no mercado;
- Autorizar pagamentos;
- Otimizar custos e recursos;
- Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo);
- Assessorar diretoria e setores na participação em eventos;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Demonstrar capacidade de abstração;
- Planejar campanhas publicitárias;
- Monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;
- Captar recursos;
- Liderar pessoas;
- Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa;
- Demonstrar capacidade de organização;
- Gerenciar remanejamentos;
- Recomendar doações e/ou patrocínios;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);
- Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- Listar atividades de cargos / funções;
- Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Demonstrar capacidade de síntese;
- Avaliar desempenho;
Onde o Gerente de Departamento de Marketing pode trabalhar
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Departamento de Marketing
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Departamento de Marketing
O Gerente de Departamento de Marketing tem um salário inicial de R$ 1.796,20 podendo chegar a R$ 15.823,08 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 4.800,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.887,24 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Departamento de Marketing).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Departamento de Marketing
O Gerente de Departamento de Marketing trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.