O que faz um Gerente de Coordenação de Marketing
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Coordenação de Marketing elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Algumas das principais funções da profissão
- Elaborar relatórios;
- Pensar estrategicamente;
- Entrevistar candidatos;
- Analisar fatores econômico-financeiros;
- Negociar condições e prioridades de projetos;
- Monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
- Subsidiar desenvolvimento de novos produtos;
- Planejar ações para promoção da imagem institucional;
- Demonstrar capacidade de síntese;
- Demonstrar capacidade de organização;
- Representar empresa publicamente;
- Monitorar contratos;
- Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- Estabelecer política comercial;
- Definir perfis profissionais;
- Planejar campanhas publicitárias;
- Atender a auditoria interna e externa;
- Agir com empatia;
- Determinar faixas de preços para comercialização;
- Demonstrar capacidade de abstração;
- Monitorar relacionamento com clientes internos e externos;
- Examinar currículos;
- Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);
- Elaborar orçamentos;
- Monitorar metas e indicadores de desempenho;
- Gerenciar remanejamentos;
- Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- Autorizar pagamentos;
- Formular plano de incentivos;
- Administrar orçamentos;
- Criar programas e ações de fidelização de clientes;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Demonstrar criatividade;
- Gerir nível de satisfação do cliente;
- Implementar serviços de atendimento a clientes;
- Cobrar resultados da equipe;
- Delegar atribuições;
- Identificar necessidade de recursos;
- Monitorar a execução de serviços de terceiros;
- Acompanhar atuação da concorrência;
- Assessorar nos contatos com a imprensa;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Captar recursos;
- Tomar decisões;
- Recomendar doações e/ou patrocínios;
- Demonstrar habilidades comunicativas;
- Revisar planos;
- Planejar campanhas de vendas;
- Saber ouvir;
- Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- Avaliar nível de satisfação da equipe;
- Avaliar desempenho;
- Trabalhar em equipe;
- Liderar pessoas;
- Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa;
- Demonstrar flexibilidade;
- Estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- Implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- Gerenciar equipes;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Analisar tendências do mercado;
- Assessorar diretoria e setores na participação em eventos;
- Detectar necessidades de capacitação profissional;
- Realizar ações para ampliação de participação no mercado;
- Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo);
- Pesquisar mercado;
- Coordenar serviços de atendimento a clientes;
- Contratar serviços de terceiros;
- Dimensionar equipe;
- Listar atividades de cargos / funções;
- Otimizar custos e recursos;
- Gerir lucratividade;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- Realizar campanhas de vendas;
Onde o Gerente de Coordenação de Marketing pode trabalhar
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Coordenação de Marketing
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Coordenação de Marketing
O Gerente de Coordenação de Marketing tem um salário inicial de R$ 1.796,20 podendo chegar a R$ 15.823,08 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 4.800,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.887,24 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Coordenação de Marketing).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Coordenação de Marketing
O Gerente de Coordenação de Marketing trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.