O que faz um Gerente de Coordenação de Marketing
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Coordenação de Marketing elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Algumas das principais funções da profissão
- Elaborar relatórios;
- Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Definir perfis profissionais;
- Tomar decisões;
- Subsidiar desenvolvimento de novos produtos;
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- Delegar atribuições;
- Listar atividades de cargos / funções;
- Otimizar custos e recursos;
- Detectar necessidades de capacitação profissional;
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- Liderar pessoas;
- Identificar necessidade de recursos;
- Estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- Captar recursos;
- Realizar campanhas de vendas;
- Monitorar contratos;
- Representar empresa publicamente;
- Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- Analisar tendências do mercado;
- Examinar currículos;
- Contratar serviços de terceiros;
- Trabalhar em equipe;
- Demonstrar habilidades comunicativas;
- Planejar campanhas publicitárias;
- Monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;
- Demonstrar capacidade de organização;
- Demonstrar flexibilidade;
- Elaborar orçamentos;
- Implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- Monitorar metas e indicadores de desempenho;
- Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo);
- Autorizar pagamentos;
- Assessorar diretoria e setores na participação em eventos;
- Realizar ações para ampliação de participação no mercado;
- Gerenciar equipes;
- Criar programas e ações de fidelização de clientes;
- Acompanhar atuação da concorrência;
- Determinar faixas de preços para comercialização;
- Monitorar relacionamento com clientes internos e externos;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Analisar fatores econômico-financeiros;
- Dimensionar equipe;
- Pesquisar mercado;
- Administrar orçamentos;
- Cobrar resultados da equipe;
- Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa;
- Demonstrar capacidade de abstração;
- Revisar planos;
- Negociar condições e prioridades de projetos;
- Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- Implementar serviços de atendimento a clientes;
- Estabelecer política comercial;
- Coordenar serviços de atendimento a clientes;
- Gerir lucratividade;
- Planejar ações para promoção da imagem institucional;
- Avaliar desempenho;
- Avaliar nível de satisfação da equipe;
- Recomendar doações e/ou patrocínios;
- Gerir nível de satisfação do cliente;
- Entrevistar candidatos;
- Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);
- Assessorar nos contatos com a imprensa;
- Formular plano de incentivos;
- Demonstrar criatividade;
- Pensar estrategicamente;
- Gerenciar remanejamentos;
- Agir com empatia;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Atender a auditoria interna e externa;
- Saber ouvir;
- Planejar campanhas de vendas;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Monitorar a execução de serviços de terceiros;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
- Demonstrar capacidade de síntese;
Onde o Gerente de Coordenação de Marketing pode trabalhar
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Coordenação de Marketing
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Coordenação de Marketing
O Gerente de Coordenação de Marketing tem um salário inicial de R$ 1.796,20 podendo chegar a R$ 15.823,08 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 4.800,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.887,24 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Coordenação de Marketing).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Coordenação de Marketing
O Gerente de Coordenação de Marketing trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.