O que faz um Gerente de Coordenação de Marketing
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Coordenação de Marketing elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Algumas das principais funções da profissão
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- Monitorar metas e indicadores de desempenho;
- Avaliar desempenho;
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
- Coordenar serviços de atendimento a clientes;
- Captar recursos;
- Determinar faixas de preços para comercialização;
- Administrar orçamentos;
- Cobrar resultados da equipe;
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- Planejar campanhas de vendas;
- Gerir nível de satisfação do cliente;
- Analisar fatores econômico-financeiros;
- Gerenciar equipes;
- Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- Realizar campanhas de vendas;
- Contratar serviços de terceiros;
- Monitorar relacionamento com clientes internos e externos;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Detectar necessidades de capacitação profissional;
- Tomar decisões;
- Avaliar nível de satisfação da equipe;
- Estabelecer política comercial;
- Demonstrar criatividade;
- Assessorar diretoria e setores na participação em eventos;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Assessorar nos contatos com a imprensa;
- Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- Saber ouvir;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Otimizar custos e recursos;
- Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- Elaborar orçamentos;
- Monitorar a execução de serviços de terceiros;
- Monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;
- Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Examinar currículos;
- Autorizar pagamentos;
- Entrevistar candidatos;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Negociar condições e prioridades de projetos;
- Delegar atribuições;
- Subsidiar desenvolvimento de novos produtos;
- Pesquisar mercado;
- Criar programas e ações de fidelização de clientes;
- Planejar ações para promoção da imagem institucional;
- Recomendar doações e/ou patrocínios;
- Acompanhar atuação da concorrência;
- Pensar estrategicamente;
- Demonstrar capacidade de síntese;
- Dimensionar equipe;
- Revisar planos;
- Implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- Demonstrar capacidade de organização;
- Identificar necessidade de recursos;
- Elaborar relatórios;
- Agir com empatia;
- Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa;
- Demonstrar flexibilidade;
- Definir perfis profissionais;
- Analisar tendências do mercado;
- Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo);
- Realizar ações para ampliação de participação no mercado;
- Demonstrar habilidades comunicativas;
- Listar atividades de cargos / funções;
- Liderar pessoas;
- Atender a auditoria interna e externa;
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Monitorar contratos;
- Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);
- Formular plano de incentivos;
- Gerir lucratividade;
- Demonstrar capacidade de abstração;
- Estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- Gerenciar remanejamentos;
- Implementar serviços de atendimento a clientes;
- Planejar campanhas publicitárias;
- Trabalhar em equipe;
- Representar empresa publicamente;
Onde o Gerente de Coordenação de Marketing pode trabalhar
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Coordenação de Marketing
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Coordenação de Marketing
O Gerente de Coordenação de Marketing tem um salário inicial de R$ 1.796,20 podendo chegar a R$ 15.823,08 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 4.800,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.887,24 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Coordenação de Marketing).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Coordenação de Marketing
O Gerente de Coordenação de Marketing trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.