O que faz um Gerente de Comunicação Social

Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Comunicação Social elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.

Algumas das principais funções da profissão

  • Criar programas e ações de fidelização de clientes;
  • Definir perfis profissionais;
  • Formular plano de incentivos;
  • Atender a auditoria interna e externa;
  • Negociar condições e prioridades de projetos;
  • Demonstrar habilidades comunicativas;
  • Recomendar doações e/ou patrocínios;
  • Contratar serviços de terceiros;
  • Acompanhar atuação da concorrência;
  • Saber ouvir;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Planejar campanhas de vendas;
  • Delegar atribuições;
  • Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
  • Coordenar serviços de atendimento a clientes;
  • Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
  • Demonstrar visão sistêmica;
  • Estabelecer metas e indicadores de desempenho;
  • Identificar necessidade de recursos;
  • Representar empresa publicamente;
  • Pesquisar mercado;
  • Examinar currículos;
  • Autorizar pagamentos;
  • Demonstrar capacidade de síntese;
  • Gerenciar equipes;
  • Assessorar nos contatos com a imprensa;
  • Otimizar custos e recursos;
  • Tomar decisões;
  • Dimensionar equipe;
  • Monitorar contratos;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Trabalhar em equipe;
  • Elaborar orçamentos;
  • Gerenciar remanejamentos;
  • Revisar planos;
  • Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Entrevistar candidatos;
  • Listar atividades de cargos / funções;
  • Gerir nível de satisfação do cliente;
  • Elaborar relatórios;
  • Demonstrar criatividade;
  • Implementar campanhas institucionais e publicitárias;
  • Planejar ações para promoção da imagem institucional;
  • Assessorar nos contatos com diversos públicos das relações da organização;
  • Captar recursos;
  • Realizar ações para ampliação de participação no mercado;
  • Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa;
  • Avaliar desempenho;
  • Assessorar diretoria e setores na participação em eventos;
  • Implementar serviços de atendimento a clientes;
  • Demonstrar capacidade de abstração;
  • Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo);
  • Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
  • Agir com empatia;
  • Demonstrar flexibilidade;
  • Pensar estrategicamente;
  • Detectar necessidades de capacitação profissional;
  • Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);
  • Demonstrar capacidade de organização;
  • Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
  • Relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entidades de classe e associações, entre outros;
  • Demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
  • Liderar pessoas;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Administrar orçamentos;
  • Monitorar metas e indicadores de desempenho;
  • Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
  • Avaliar nível de satisfação da equipe;
  • Monitorar a execução de serviços de terceiros;
  • Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • Estabelecer políticas e procedimentos de comunicação;
  • Cobrar resultados da equipe;

Onde o Gerente de Comunicação Social pode trabalhar

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Como trabalhar de Gerente de Comunicação Social

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

Qual a formação mais comum para a profissão

A formação universitária mais comum para um Gerente de Comunicação Social é a formação em Relações Públicas para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.

Quanto ganha um Gerente de Comunicação Social

O Gerente de Comunicação Social tem um salário inicial de R$ 2.237,49 podendo chegar a R$ 16.072,56 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 5.300,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 7.218,73 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Comunicação Social).

Qual a jornada de trabalho do Gerente de Comunicação Social

O Gerente de Comunicação Social trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.