O que faz um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico)
Profissionais exercendo a profissão de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) os diretores gerais, no mais alto nível da empresa, asseguram cumprimento da missão na empresa, estabelecem estratégias operacionais, determinam política de recursos humanos, coordenam diretorias e supervisionam negócios da empresa. Negociam transferência de tecnologia, representam e preservam a imagem da empresa, comunicam-se por meio de reuniões com os demais diretores, concedem entrevistas e participam de negociações.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar abertura para inovações;
- Demonstrar espírito empreendedor;
- Promover funcionários;
- Exercer comando;
- Prestar esclarecimentos à auditoria;
- Demonstrar cultura geral;
- Formular política de captação de talentos;
- Apresentar inovações tecnológicas;
- Formular políticas, conforme a missão da empresa;
- Admitir funcionários;
- Participar de lançamento de produtos de clientes;
- Assinar cheques;
- Demonstrar objetividade;
- Verificar concorrentes;
- Demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados;
- Firmar convênios, acordos e contratos;
- Apresentar ideias e inovações;
- Responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos;
- Demonstrar conhecimento de seu mercado;
- Trocar informações tecnológicas com empresas similares;
- Definir requisitos de qualidade;
- Gerenciar a implementação do sistema de qualidade;
- Recomendar tipos de investimentos a realizar;
- Fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade;
- Demonstrar automotivação;
- Demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira;
- Cobrar resultados;
- Administrar conflitos;
- Trabalhar em equipe;
- Supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira;
- Aprovar precificação de produtos e serviços;
- Participar de audiência pública nos legislativos;
- Formular política de benefícios;
- Julgar resultados de pesquisas de mercado;
- Demonstrar tratamento respeitoso e cortês;
- Demonstrar conhecimento de seu produto e serviço;
- Consignar elogios a funcionários;
- Negociar com clientes;
- Participar de comissão diretora;
- Definir unidade a participar do processo de produção;
- Formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira;
- Discutir resultados e suas correções com subordinados diretos;
- Aprovar campanhas mercadológicas;
- Interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm);
- Operacionalizar a vontade de acionistas;
- Formular linhas gerais de campanhas sociais;
- Exercer liderança;
- Demonstrar empatia;
- Atuar em reunião com demais diretores;
- Incentivar crescimento profissional;
- Visitar setores e unidades da empresa;
- Demitir funcionários;
- Autorizar promoção de eventos;
- Autorizar despesas;
- Apreciar relatórios setoriais;
- Demonstrar capacidade de decisão;
- Demonstrar comprometimento com a missão da empresa;
- Participar de eventos (feiras, seminários, congressos);
- Implementar política de desenvolvimento de recursos humanos;
- Avaliar resultados;
- Interagir com órgãos governamentais;
- Presidir comitê de recursos humanos;
- Contatar políticos e formadores de opinião;
- Demonstrar experiência profissional;
- Estabelecer tipos de produtos a oferecer;
- Negociar política salarial;
- Participar de eventos sociais da empresa;
- Buscar atualização tecnológica;
- Analisar ramo de atividade de clientes potenciais;
- Negociar com bancos;
- Submeter orçamento ao conselho de administração;
- Conceder entrevistas;
- Supervisionar produção;
- Participar de feiras tecnológicas;
- Participar de seminários e palestras;
- Fixar metas;
- Aplicar recursos, conforme a missão da empresa;
- Preservar a aplicação de recursos públicos;
- Buscar novas tecnologias fora do país;
- Decidir sobre tipo de cliente a atender;
- Demonstrar iniciativa;
- Estabelecer critérios de comercialização (crédito, prazo, forma de pagamento);
- Aplicar sanções disciplinares;
- Assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade;
- Suportar pressões do mercado;
- Definir políticas de comercialização;
- Verificar resultados de campanhas;
- Liderar por meio de exemplos;
- Analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais;
- Demonstrar capacidade de identificar talentos;
- Examinar balanço da empresa;
- Procurar inovação;
- Participar de painéis de estudos;
- Demonstrar interesse em atualização profissional;
- Visitar feiras e exposições;
- Demonstrar equilíbrio emocional;
- Decidir sobre segmento de mercado;
- Negociar soluções políticas;
- Aprovar meios de comunicação com o mercado;
- Definir processos de produção;
- Negociar com fornecedores;
- Decidir sobre nichos de mercado, para atuação;
- Conciliar propostas;
- Visitar detentores de novas tecnologias;
- Estabelecer estrutura administrativa da empresa;
Onde o Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) pode trabalhar
Diretores gerais exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico)
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.
Quanto ganha um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico)
O Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) tem um salário inicial de R$ 1.213,99 podendo chegar a R$ 21.692,03 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.667,60 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 7.509,38 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico)).
Qual a jornada de trabalho do Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico)
O Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.