O que faz um Diretor de Planejamento Estratégico

Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Planejamento Estratégico os diretores gerais, no mais alto nível da empresa, asseguram cumprimento da missão na empresa, estabelecem estratégias operacionais, determinam política de recursos humanos, coordenam diretorias e supervisionam negócios da empresa. Negociam transferência de tecnologia, representam e preservam a imagem da empresa, comunicam-se por meio de reuniões com os demais diretores, concedem entrevistas e participam de negociações.

Algumas das principais funções da profissão

  • Demonstrar objetividade;
  • Conciliar propostas;
  • Demonstrar comprometimento com a missão da empresa;
  • Definir unidade a participar do processo de produção;
  • Definir processos de produção;
  • Participar de seminários e palestras;
  • Cobrar resultados;
  • Demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados;
  • Julgar resultados de pesquisas de mercado;
  • Fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade;
  • Demonstrar espírito empreendedor;
  • Assinar cheques;
  • Demitir funcionários;
  • Demonstrar capacidade de identificar talentos;
  • Interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm);
  • Supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira;
  • Apresentar ideias e inovações;
  • Demonstrar abertura para inovações;
  • Conceder entrevistas;
  • Examinar balanço da empresa;
  • Avaliar resultados;
  • Formular política de captação de talentos;
  • Gerenciar a implementação do sistema de qualidade;
  • Estabelecer estrutura administrativa da empresa;
  • Autorizar promoção de eventos;
  • Demonstrar experiência profissional;
  • Participar de eventos (feiras, seminários, congressos);
  • Firmar convênios, acordos e contratos;
  • Participar de feiras tecnológicas;
  • Aprovar campanhas mercadológicas;
  • Aplicar recursos, conforme a missão da empresa;
  • Exercer comando;
  • Suportar pressões do mercado;
  • Apreciar relatórios setoriais;
  • Decidir sobre segmento de mercado;
  • Implementar política de desenvolvimento de recursos humanos;
  • Visitar setores e unidades da empresa;
  • Trocar informações tecnológicas com empresas similares;
  • Buscar novas tecnologias fora do país;
  • Demonstrar conhecimento de seu produto e serviço;
  • Participar de eventos sociais da empresa;
  • Participar de lançamento de produtos de clientes;
  • Operacionalizar a vontade de acionistas;
  • Liderar por meio de exemplos;
  • Negociar com bancos;
  • Demonstrar automotivação;
  • Autorizar despesas;
  • Buscar atualização tecnológica;
  • Procurar inovação;
  • Demonstrar tratamento respeitoso e cortês;
  • Negociar com fornecedores;
  • Demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira;
  • Demonstrar capacidade de decisão;
  • Definir políticas de comercialização;
  • Demonstrar empatia;
  • Discutir resultados e suas correções com subordinados diretos;
  • Definir requisitos de qualidade;
  • Aprovar precificação de produtos e serviços;
  • Demonstrar conhecimento de seu mercado;
  • Apresentar inovações tecnológicas;
  • Verificar concorrentes;
  • Admitir funcionários;
  • Negociar política salarial;
  • Assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade;
  • Negociar soluções políticas;
  • Demonstrar cultura geral;
  • Atuar em reunião com demais diretores;
  • Negociar com clientes;
  • Estabelecer tipos de produtos a oferecer;
  • Participar de comissão diretora;
  • Formular linhas gerais de campanhas sociais;
  • Interagir com órgãos governamentais;
  • Demonstrar equilíbrio emocional;
  • Recomendar tipos de investimentos a realizar;
  • Formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira;
  • Promover funcionários;
  • Participar de painéis de estudos;
  • Aplicar sanções disciplinares;
  • Aprovar meios de comunicação com o mercado;
  • Visitar feiras e exposições;
  • Administrar conflitos;
  • Analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais;
  • Analisar ramo de atividade de clientes potenciais;
  • Exercer liderança;
  • Visitar detentores de novas tecnologias;
  • Decidir sobre nichos de mercado, para atuação;
  • Consignar elogios a funcionários;
  • Trabalhar em equipe;
  • Formular política de benefícios;
  • Supervisionar produção;
  • Incentivar crescimento profissional;
  • Decidir sobre tipo de cliente a atender;
  • Demonstrar iniciativa;
  • Demonstrar interesse em atualização profissional;
  • Verificar resultados de campanhas;
  • Fixar metas;

Onde o Diretor de Planejamento Estratégico pode trabalhar

Diretores gerais exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Como trabalhar de Diretor de Planejamento Estratégico

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.

Quanto ganha um Diretor de Planejamento Estratégico

O Diretor de Planejamento Estratégico tem um salário inicial de R$ 1.603,48 podendo chegar a R$ 28.472,85 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 5.124,24 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.714,38 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Planejamento Estratégico).

Qual a jornada de trabalho do Diretor de Planejamento Estratégico

O Diretor de Planejamento Estratégico trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.

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