O que faz um Gerente de Coordenação de Marketing
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Coordenação de Marketing elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Algumas das principais funções da profissão
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- Planejar ações para promoção da imagem institucional;
- Liderar pessoas;
- Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- Dimensionar equipe;
- Recomendar doações e/ou patrocínios;
- Implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- Estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- Criar programas e ações de fidelização de clientes;
- Planejar campanhas de vendas;
- Demonstrar criatividade;
- Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);
- Administrar orçamentos;
- Assessorar diretoria e setores na participação em eventos;
- Revisar planos;
- Demonstrar habilidades comunicativas;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- Avaliar nível de satisfação da equipe;
- Elaborar orçamentos;
- Examinar currículos;
- Demonstrar capacidade de organização;
- Entrevistar candidatos;
- Listar atividades de cargos / funções;
- Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa;
- Monitorar relacionamento com clientes internos e externos;
- Tomar decisões;
- Demonstrar capacidade de abstração;
- Monitorar contratos;
- Pesquisar mercado;
- Saber ouvir;
- Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Negociar condições e prioridades de projetos;
- Gerir lucratividade;
- Contratar serviços de terceiros;
- Analisar tendências do mercado;
- Assessorar nos contatos com a imprensa;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Representar empresa publicamente;
- Realizar campanhas de vendas;
- Delegar atribuições;
- Atender a auditoria interna e externa;
- Agir com empatia;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Pensar estrategicamente;
- Trabalhar em equipe;
- Identificar necessidade de recursos;
- Formular plano de incentivos;
- Realizar ações para ampliação de participação no mercado;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Demonstrar flexibilidade;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Analisar fatores econômico-financeiros;
- Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo);
- Gerenciar remanejamentos;
- Determinar faixas de preços para comercialização;
- Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- Autorizar pagamentos;
- Captar recursos;
- Detectar necessidades de capacitação profissional;
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- Monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;
- Coordenar serviços de atendimento a clientes;
- Elaborar relatórios;
- Monitorar metas e indicadores de desempenho;
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- Implementar serviços de atendimento a clientes;
- Estabelecer política comercial;
- Planejar campanhas publicitárias;
- Demonstrar capacidade de síntese;
- Avaliar desempenho;
- Gerir nível de satisfação do cliente;
- Gerenciar equipes;
- Definir perfis profissionais;
- Otimizar custos e recursos;
- Acompanhar atuação da concorrência;
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
- Cobrar resultados da equipe;
- Monitorar a execução de serviços de terceiros;
- Subsidiar desenvolvimento de novos produtos;
Onde o Gerente de Coordenação de Marketing pode trabalhar
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Coordenação de Marketing
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Coordenação de Marketing
O Gerente de Coordenação de Marketing tem um salário inicial de R$ 1.796,20 podendo chegar a R$ 15.823,08 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 4.800,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.887,24 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Coordenação de Marketing).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Coordenação de Marketing
O Gerente de Coordenação de Marketing trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.