O que faz um Locador de Móveis

Profissionais exercendo a profissão de Locador de Móveis planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Demonstrar motivação;
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Exercitar a autonomia;
  • Gerenciar contratos de serviços;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Avaliar desempenho;
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Controlar o cumprimento de normas;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Gerir investimentos;
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Agir com dinamismo;
  • Administrar remanejamentos;
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Resolver reclamações de clientes;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Gerir estoques;
  • Contratar serviços;
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Designar equipe para projeto;
  • Propor compra de novos itens;
  • Remanejar leiaute;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Expressar-se oralmente;
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Gerir custos;
  • Planejar compras e locações;
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Representar a empresa;
  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Instruir subordinados;
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Fazer orçamentos;
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Expressar-se gestualmente;
  • Buscar atualização profissional;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Gerir compras;
  • Prover ações de preservação ambiental;
  • Transferir numerário para o banco;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Orientar clientes;
  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Recepcionar mercadorias;
  • Examinar currículos;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Entrevistar candidatos;
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • Delegar atribuições;
  • Captar recursos;
  • Qualificar fornecedores;
  • Cobrar resultados;
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Promover programas prevencionistas;
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Participar de reuniões;
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Exercer liderança;
  • Medir resultados de treinamento;
  • Promover funcionários;
  • Estimular a motivação das equipes;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Planejar racionalização do uso de recursos;

Onde o Locador de Móveis pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Locador de Móveis

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Locador de Móveis

O Locador de Móveis tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Móveis).

Qual a jornada de trabalho do Locador de Móveis

O Locador de Móveis trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.